Personalreferent Recruiting

Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser
- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.500 Mitarbeitenden setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität.

Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der **Sprint-Familie**

Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung des Recruiting Teams in unserer Hauptverwaltung in **Köln**:
**Personalreferent Recruiting (m/w/d)**

**Darauf können Sie sich freuen**
- Ein dynamisches, innovatives und krisensicheres Umfeld
- Mobiles Arbeiten, Workation, Urlaubstage plus, Lebensarbeitszeitkonto
- 13 Monatsgehälter + Prämien
- bzw. Tantiememodell
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Attraktive und umfangreiche Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, PME Familienservice, Gruppenunfallversicherung etc.)
- Hochwertiges IT Equipment

**Das erwartet Sie bei uns**:

- Sie unterstützen die Niederlassungen und Fachabteilungen bei der Erstellung von aussagekräftigen Anforderungsprofilen, ansprechenden Stellenanzeigen und entscheiden über zielführende Rekrutierungswege
- Sie sind verantwortlich, dass neue und innovative Wege im Recruiting beschritten werden und dazu nutzen Sie unter anderem eine aktive und zielgruppenorientierte Kandidatenansprache in den sozialen Netzwerken, klassischen Stellenbörsen und weiteren Kanälen
- Als Schnittstelle zwischen den Bewerbenden, den Niederlassungen und den Fachbereichen kommunizieren Sie verbindlich, organisieren Sie zuverlässig und erbringen eine hohe Dienstleistung gegenüber allen Beteiligten
- Den kompletten Recruitingprozess verantworten Sie von A - Z, führen Telefon-Interviews und Interviews - teils auch gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften - durch
- Sie führen Erfolgsanalysen der gewählten Recruitingkanäle durch und nehmen bei Bedarf eine entsprechende Anpassung der Suchstrategie vor
- Auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen sind Sie Netzwerker:in und begeistern geeignete Bewerbernde von uns und unserem Unternehmen
- Darüber hinaus begleiten Sie Projekte u. a. zur Optimierung der Recruitingprozesse, innovative Recruitingmaßnahmen usw.

**Das bringen Sie mit**:

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, bspw. der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder gerne auch eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Recruiting abgeschlossen
- Sie verfügen über eine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Personalauswahl von Fach
- und Führungskräften, gerne auch aus dem handwerklich/technischen Bereich
- Sie haben Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen, sind bestens vertraut mit der Gewinnung von Kandidaten über verschiedene Kanäle u.a. über Social-Media, gerne auch im Active Sourcing (kein Muss) und verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sie sind eine dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit sehr guter Menschenkenntnis und Spaß an Teamarbeit
- Die Beratung unserer Führungskräfte und Bewerbenden stehen bei Ihnen im Vordergrund und Sie überzeugen durch Ihre Offenheit, Empathie und ein großes Maß an Dienstleistungsorientierung
- Sie haben Freude an interner und externer Kommunikation, sind begeisterungsfähig und schätzen ein dynamisches Arbeitsumfeld

Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist
Alle guten Gründe finden Sie hier:
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Tagschicht

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Firmenhandy
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt

Sonderzahlungen:

- 13. Monatsgehalt

Arbeitsort: Vor Ort