Personalreferent in

Für unseren Standort in Monheim am Rhein suchen wir ab sofort und unbefristet eine*n

**Personalreferent*in Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)**

SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN?

WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER.

Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P&P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P&P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance

Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P&P ab.

**Was wir Ihnen bieten**
- 30 Tage Urlaub
- Festes Grundgehalt zzgl. variabler Bonus
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Work-Life Balance durch mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
- Arbeitnehmerfreundliches Zeiterfassungsmodell
- Leasing von E-Bikes zur Privatnutzung möglich
- Diensthandy auch zur privaten Nutzung
- Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern (Beispiel: Fitnessstudios, Online-Handel, Reisen, Mobilfunk...)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente oder Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen

**Ihre Aufgaben als Personalreferent*in bei uns**
- Besetzung von operativen und strategischen Positionen in unseren 22 Standorten und im Headoffice in Monheim am Rhein
- Einbringen und Umsetzen von kreativen Ideen, um schnellstmöglich neue motivierte und qualifizierte Kolleg*innen für unsere Organisation zu finden
- Ständiger Austausch mit Hiring Manager*innen und Stakeholdern_ (Geschäftsführung, Fachabteilungen und Betriebsräte_) in der gesamten Organisation zu Recruiting relevanten Themen
- Begleitung unserer Kandidat*innen vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift
- Übernahme des jährlichen Personalplanungsprozesses in Zusammenhang mit der Erstellung und Überwachung des Stellenplans
- Projektarbeit in den Themenbereichen Recruiting und Personalmanagement

**Was uns überzeugt**
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie setzen wir voraus
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
- Erste Erfahrungen im Recruiting/Active Sourcing sind wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- Erfahrung im Projektmanagement
- Hands-on Mentalität ist absolut gefragt
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen

Die Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt.

**Ihr Ansprechpartner**

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Herrmann, Telefon 0160 9970 1265.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer gewünschten Arbeitsstunden online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.