Mitarbeiter in Führungskräfte- Und

vor 6 Monaten


Mainz, Deutschland Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Vollzeit

Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalressourcen & -entwicklung, sucht zum

**nächstmöglichen Zeitpunkt**:
Mitarbeiter*in Führungskräfte
- und
Organisationsentwicklung (m/w/d)

**Wir bieten Ihnen**:
Eine abwechslungsreiche und herausfordernde
Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Gestalterische Freiräume für eine moderne
Personalarbeit
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit
Sehr gute Verkehrsanbindung

**Ihre Aufgaben**:
Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche
Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen
Führungskräfte
- und
Organisationsentwicklungskonzepten
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in
Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung
Konzeption und Durchführung/Moderation von
Workshops, Trainings und Konferenzen
Implementierung von Instrumenten zur Stärkung der
Mitarbeiterbindung
Begleitung und Moderation von
Veränderungsprozessen

**Ihr Profil**:
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem
einschlägigen Bereich
Erfahrung in strategischer und operativer Personal
- und Organisationsentwicklung
Fundierte Kenntnisse von
Personalentwicklungsinstrumenten und -methoden
sowie Erfahrung mit Change-Management-Prozessen
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Empathie
Strategischer Weitblick sowie operative
Umsetzungskraft
Ausgeprägte Zielorientierung

**Kontakt**:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal
Abt. Personalressourcen & -entwicklung
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
**Frau Anja Oberländer, Tel.**: 06131 17-2690.

**Referenzcode**: 50224563

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.



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