Sachbearbeiter in

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst Finanzen und Beteiligungen (20-1) sucht für den Aufgabenbereich ÖPNV / Mobilitätsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing) - vorbehaltlich der Inanspruchnahme von Elternzeit einer Mitarbeiterin - eine/einen

**Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Aufgabenbereich „ÖPNV / Mobilität“.
Ihre Aufgaben:

- Umsetzung und Fortschreibung des Nahverkehrsplanes des Kreises Wesel
- Mitarbeit bei der Umsetzung des Mobilitätskonzeptes des Kreises Wesel
- Bearbeitung von Anträgen der Verkehrsunternehmen im Rahmen der zur Finanzierung des ÖPNV erstellten Allgemeinen Vorschrift
- Prüfung von Genehmigungsanträgen für Linienverkehre / Linienkonzessionen
- Bearbeitung von Finanzierungsangelegenheiten / Bewirtschaftung, Weiterleitung und Abrechnung von Landesmitteln, Haushaltsplanung
- Begleitung von Reaktivierungsvorhaben im SPNV
- Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten
- Mitarbeit bei der Gremienbetreuung des Ausschusses für Mobilität und Verkehr

Ihr Profil:
Zwingende Voraussetzungen:

- Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder
- Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte).

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten:

- EDV-Kenntnisse (Word, Excel, SAP)
- Soziale Kompetenz
- Kommunikationsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Bereitschaft zur Einarbeitung in die Rechtsgrundlagen für den ÖPNV

Konditionen
- Anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team
- Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG vorbehaltlich der Bewertung durch Bewertungskommission

betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege und eine Kantine am Standort Wesel)
Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Kontakt und Information

wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.

wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews erfolgen.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 23.07.2023 möglichst über unser Bewerbungsportal (nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).

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