Pflegerische Teamleitung

Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier groß geschrieben.

Aufgaben
- Die fachliche Leitung sowie die Organisation im Sinne des Unternehmens.
- Eine zielorientierte und wirtschaftliche Personaleinsatzplanung.
- Sie verantworten die Einhaltung der ökonomischen Vorgaben.
- Die Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen Vorgaben sowie fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten.
- Eine kontinuierliche Überprüfung der Arbeitsabläufe und Mitwirkung bei der Optimierung des Gesamtversorgungsprozesses in enger Kooperation mit dem ärztlichen Dienst und anderen Leistungsstellen.
- Sie planen und begleiten die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Sie unterstützen uns bei einer nachhaltigen Personalentwicklung, incl. der Ausbildung in den Pflegeberufen

Qualifikation
- Sie sind ein Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung als Gesundheits
- und Krankenpfleger, Altenpfleger, oder Pflegefachkraft (m/w/d).
- Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie sind in der Lage über den Tellerrand zu schauen.
- Den Leitungskurs haben Sie bereits abgeschlossen oder bringen die Bereitschaft mit, diesen zu absolvieren.
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie ökonomisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus.

**Benefits**:

- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR C (inkl. Jahressonderzahlung) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) mit einem unbefristeten Vertragsverhältnis.
- Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
- Zahlreiche innerbetriebliche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention.
- Standort mit ansprechenden Wohn
- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit
- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes).
- Sie können unverbindlich hospitieren.
- Ein durch den Arbeitgeber gefördertes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.

Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Standortleitung Herr Markus Adams unter 0521/58973010 gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte online über unser Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung