Beurteilungswesen Und Personalentwicklung

Die Stadt Ratingen ist mit rund 92.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Eingerahmt von den großen Städten an Rhein, Ruhr und Wupper bietet die Stadt Ratingen nicht nur hervorragende Verkehrsanbindungen und eine sehr gute Infrastruktur, sondern auch attraktive Kultur
- und Freizeitangebote.

Die Stadtverwaltung Ratingen ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit derzeit ca. 1300 Bediensteten.

Im Amt Büro Bürgermeister, Abteilung Personalwesen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Aufgabengebiet

**Beurteilungswesen und Personalentwicklung (m/w/d)***:
zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Steuerung der Beurteilungsverfahren bei der Stadtverwaltung Ratingen und Weiterentwicklung der städtischen Beurteilungsrichtlinien
- Auswertung der Beurteilungen im Hinblick auf die persönliche Personalentwicklung
- Erstellung und Organisation des städtischen Weiterbildungsprogramms unter Berücksichtigung des sich aufgrund Fachkräftemangels und des demografischen Wandels ergebender Personalbedarfe- grundsätzliche Konzeptionierung und Entwicklung von Maßnahmen zur Personalentwicklung für eine dauerhafte Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung innerhalb der Stadtverwaltung RatingenSie bringen folgende Voraussetzungen mit:

- Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früherer gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. eine gleichwertige Ausbildung als Beschäftigte/Beschäftigter (Angestelltenlehrgang II) oder als Diplomjuristin oder Diplomjurist
- Interesse an der Personalarbeit und Fachkenntnisse im Prozess
- und Projektmanagement sind von Vorteil- hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Kreativität und Eigeninitiative-
- Kommunikationsfähigkeit sowie situatives Einfühlungs
- und DurchsetzungsvermögenWir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 bzw. 41 Stunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teil-zeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird.- Vergütung nach EG 10 TVÖD bzw. Besoldung nach A 11 LBesG NRW
- flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
- vielseitige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten- umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung-
- kostengünstiges JobticketBewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellten Menschen unter Beachtung der Bestimmung des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Personalwesen Frau Spillmann unter der Telefonnummer 02102 / 550-1101 gerne zur Verfügung.

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum **02.01.2023** unter Angabe der Stellenkennziffer 01.21 (1299) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.