Baumkontrolleur in

Leverkusen wächst. Mehr als 169.417 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Stadtgrün (67) sucht im Bereich Unterhaltung - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Baumkontrolleur*in (m/w/d)

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Sie sind verantwortlich für Baumkontrollen im Stadtgebiet wie z.B. an Schulen, Kindertagesstätten, städtischen Gebäuden, Friedhöfen oder Sportplätzen
- dabei begutachten Sie die Bäume vor Ort und bereiten die Baumkontrollen vor und nach inklusive Auftragserteilung zu weiteren Handlungsmaßnahmen
- zusätzlich wirken Sie bei der Vergabe und Bauüberwachung von Baumpflege und Fällmaßnahmen mit
- darüber hinaus nehmen Sie Gefahrenhinweise unserer Bürger*innen entgegen und gehen diesen nach durch Ihre Tätigkeit unterstützen Sie den Artenschutz mit und tragen zur Entwicklung des vitalen und verkehrssicheren Baumbestandes bei

**Das bringen Sie mit**:

- Abschluss einer Berufsausbildung als Gärtner*in oder Forstwirt*in mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, vorzugsweise in der Fachrichtung Garten
- und Landschaftsbau, Baumschule oder Forstwirtschaft
- jeweils mit der Weiterbildung zum/zur FLL-Zertifizierten Baumkontrolleur*in oder alternativ die Bereitschaft, diese schnellstmöglich zu absolvieren Führerschein Klasse B

**Das macht Sie stark**:

- Sie konnten bereits Erfahrung in der (zertifizierten) Baumkontrolle sammeln
- im besten Fall haben Sie bereits Erfahrung mit dem Baumkataster Pit kommunal
- auch stellen Sie gerne Ihre Teamfähigkeit unter Beweis, in dem Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen mit Rat zur Seite stehen und diese unterstützen Sie möchten sich stetig weiterentwickeln und sind bereit an Schulungen teilzunehmen

**Und das bieten wir Ihnen**:

- **VERGÜTUNG**:Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 7 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 2733,87 € und 3421,28 € (monatlich Brutto/Vollzeit). Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- **VEREINBARKEIT**:Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home-Office)
- **ENTWICKLUNG**:Interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- **GESUNDHEIT**:Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit); Angeleiteter Dienstsport; Schnelle Psychosoziale Unterstützung
- **SICHERHEIT**:Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- **RABATTE**:Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich
**bis zum 18.02.2024 **- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich
**Nicole Jung **(Fachbereich Stadtgrün), Telefon 0214 406-6730 auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Erfolgreich durch Vielfalt**

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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