Leiter Konzernrechnungswesen

**Ihre Aufgaben**:

- **Konzernrechnungslegung**: Sie organisieren und steuern den kompletten Prozess zur Erstellung unseres Konzernabschlusses nach HGB. Dabei können Sie auf einen effizienten Bilanzerstellungs-Prozess zurückgreifen. Hier stehen Sie in engem Austausch mit den Rechnungswesen-Verantwortlichen unserer Tochtergesellschaften.
- **Finanzbuchhaltung**: Mit Ihrem erfahrenen Team stellen Sie eine ordnungsgemäße Buchhaltung sicher und sind Ansprechpartner für das Wirtschaftsprüferteam. Sie entwickeln und setzen Richtlinien um. Ebenso standardisieren und harmonisieren Sie Prozesse und treiben die Digitalisierung voran.
- **Steuerwesen**: Sie führen die Kolleg:innen des Steuerteams. Dabei halten Sie sich up-to-date in Sachen Steuerregularien. Außerdem begleiten Sie die Steuerprüfung und wissen worauf es ankommt, damit Konzern-Verrechnungspreise nicht zum „Hot Topic“ werden.
- **Versicherungen**: Unsere Unternehmensrisiken übertragen wir auf Versicherungen. Klasse, wenn Sie darin bereits Know-How mitbringen. Gern arbeiten wir Sie hier aber auch ein. Zudem können Sie auf den Input eines globalen Broker-Teams zählen.

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni).
- In einer ähnlich umfassenden Führungsrolle in einer international ausgerichteten Unternehmensgruppe haben Sie schon zahlreiche Tochtergesellschaften konsolidiert? Perfekt
- Ein sicherer Umgang mit Rechnungslegungsvorschriften nach HGB ist für Sie selbstverständlich. IFRS Kenntnisse wären ein Add-on.
- Absolute Bilanzierungssicherheit und Kenntnisse im betrieblichen Steuerwesen sind hier ebenso notwendig.
- Sie kennen SAP R/3 und idealerweise auch S4-HANA? Sehr gut
- Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten nutzen Sie bei Schulungen zur Vermittlung der Vorgaben.
- Bei der Abstimmung mit unseren weltweiten Tochtergesellschaften helfen Ihnen Ihre sehr guten Englischkenntnisse.

**Werden Sie einer der**
**Wir freuen uns auf Sie**

**Ihr Ansprechpartner**

Herr Johann Engelmann
Hier mehr über Ihren Ansprechpartner erfahren

**Unser Standort**:
**Die uvex group als Arbeitgeber**:

- Unsere Mission lautet
- Dazu gibt unser Team alles Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
- Für unsere Gesellschaft
- **UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG **suchen wir genau SIE**Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?**:
**1. Schritt**:
Empfangsbestätigung per E-Mail nach Bewerbungseingang**2. Schritt**:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
- durch unsere Personalberater**3. Schritt**:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
- Dieses könnte persönlich oder digital statt finden**4. Schritt**:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort**5. Schritt**:
Haben wir Sie und Sie uns begeistert?**6. Schritt**:
Einstellung
Herzlich Willkommen bei der uvex group- Cultural Fit Check
- Sie möchten einer der
- Wir zeigen Ihnen 14 Cultural Statements - Sie entscheiden, wie Sie dazu stehen. Im Anschluss erhalten Sie Ihren persönlichen Cultural Fit Report. Sind Sie ein
- **perfektes Match?** Machen Sie den
- **Check** und lernen Sie unsere Wertelandschaft spielerisch kennen.
- Bei unserem
- **Cultural Fit Check** gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter, deshalb antworten Sie intuitiv.
- Ihre Antworten werden nicht gespeichert. Sie bleiben selbstverständlich anonym.