Inventurzähler (Gn)

Seit über 35 Jahren und als Arbeitgeber von mehr als 4000 Mitarbeitern ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein

Inventurzähler (gn)

**Sie legen Wert auf Qualität und Staplerfahren ist Ihr Ding?**:
Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns

Denn für unseren Kunden, einen Dienstleister im Bereich der Logistik, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in **Leipzig** ab sofort einen **Inventurzähler (gn) mit der Leidenschaft fürs Staplerfahren**.

**Das und vieles mehr bieten wir Ihnen**:

- einen **unbefristeten Arbeitsvertrag** bei Stegmann
- Urlaubs und
- Weihnachtsgeld sind bei uns selbstverständlich
- ** Willkommensprämie in Höhe von 500;
- €** brutto nach dreimonatiger Betriebszugehörigkeit
- Teilnahme am Mitarbeiterrabattsystem
- Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV
- sehr hohe Übernahmechancen
- strukturierte Einarbeitung
- sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

**So könnte Ihr Tag aussehen**:

- Sichten von Schäden an Umkartons und/oder Produktkartons
- Entscheidung über Austausch des Kartons
- Dokumentation und Buchung von Schäden im System
- Bilderdokumentation von schadhaften Produkten für den Kunden
- Wickeln von Paletten
- Verräumung der Ware ins Hochregal

**Ihr Erfahrungsschatz**:
**MUST-HAVES**
- Qualitätsbewusstsein
- Staplerschein
- Bereitschaft zur Dauerspätschicht

**NICE TO HAVE**
- Kenntnisse im Umgang mit Hochkommissioniergeräten
- Englischkenntnisse zur reibungslosen Kommunikation von Vorteil
- Grundkenntnisse MS Office und Umgang am PC

**Sie passen zu uns?**:
Dann führt der schnellste Weg zu uns über den Bewerben-Button

Natürlich dürfen Sie auch gerne direkt bei uns im Office auf einen Kaffee vorbeikommen.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.