Specialist Compensation

Ihre Rolle- aus globalen Vorgaben und gemäß lokalen Bedarfsanalysen deutschlandweite Compensation & Benefits Policies ableiten, standardisieren und umsetzen (z.B. moderne Benefits-Instrumente)
- als Experte in unserem Spezialisten-Team Führungskräfte und HR Business Manager bzgl. übergreifender Entgeltstrukturen und Gehaltsentwicklung von Bereichen beraten
- die Konzeption und Implementierung von Vergütungs
- und Benefit-Projekten übernehmen (z.B. Definition und Implementierung deutschlandweiter Benefits)
- die HR-Community in Prozessdefinitionen unterstützen und dabei prozessuale Schnittstellenklärungen zwischen HR Business Managern, HR Business Services, Führungskräften und Entgeltabrechnung vornehmen
- relevante Auswertungen, Benchmarks und übergreifende Reportings zum Monitoring der Entgeltkosten erstellen, analysieren und aufbereiten sowie geeignete Maßnahmen ableiten
- Neue Stellenbeschreibungen bewerten und freigeben (nach ERA und Hay) inkl. Vorbereitung und Teilnahme an PaKo-Sitzungen
- Gehaltsvergleiche und -überprüfungen mit Hilfe interner und externer Daten durchführen und Gehaltsvorschläge erstellen
- Schulungen und Informationsveranstaltungen zu ausgewählten übergreifenden Vergütungsthemen konzipieren und durchführenIhr Profil- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Konzernumfeld im operativen Personalwesen und/oder im Bereich Compensation & Benefits und/oder einer Unternehmensberatung- relevante Erfahrung in der Analyse, Konzeption & Implementierung von modernen Benefit-Instrumenten in Konzernstrukturen- sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen, entgeltrelevanten Tarifverträgen und in der Arbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften, insbesondere Metall & Elektro- eine hohe Beratungskompetenz, Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick- ausgesprochen eigenverantwortlicher, zielorientierter und strukturierter Arbeitsstil und Hands-on-Mentalität- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Your ZEISS Recruiting Team:
Galina Elsenhans, Nadine Hobler