Recruiter in

**Stellenausschreibung****:
**Bereich**

Fachbereich - Personal

**Arbeitszeit**

Vollzeit 39,0 bzw. 41,0 Stunden / Woche

**Entgelt/Besoldung**

EG 9c TVöD / A 10 SHBesG

**Befristung**

Nein

**Kennziffer**

**132.29**

**Bewerbungsfrist**

10.05.2023

**Vorstellungsgespräch**

23.05.2023 (vorläufig)

**Ihr Profil**
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder
- abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Bereichen Public Management, Human Ressource Management oder ein gleichwertiger Studienabschluss (z.B. Organisations
- und Personal, BWL, VWL oder Psychologie) mit fachbezogener Fachrichtung (z.B. Personalmanagement oder
- entwicklung)

**Ihr zukünftiger Aufgabenbereich**
- Selbstständige, eigenverantwortliche und rechtssichere Durchführung von Personalgewinnungsprozessen (intern und extern):

- Beratung und Abstimmung mit den Fachvorgesetzten
- Erstellen der Stellenausschreibung
- Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle, ggf. auch Bewerberportale
- Begleitung des gesamten Auswahlprozesses, inkl. Führen der Vorstellungsgespräche und Durchführung der Beteiligungsverfahren
- Strategieentwicklung für ein effektives Recruiting der unterschiedlichen Berufsfelder mit Maßnahmen wie Aufbau eines Karriereportals für die Stadt, Ausbau der Möglichkeiten über Social Media und andere Recruiting-Maßnahmen
- Stetige Analyse und Optimierung des bestehenden Recruiting-Prozesses, insbesondere die Weiterentwicklung des digitalen Bewerbermanagements und des Online-Bewerbungsportals

**Wichtige Kompetenzen**
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verständnis als Dienstleister*in
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Freude an der Arbeit im Team (Teamfähigkeit)
- Digitale Kompetenz
- Eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit innovativem Denken und Handeln
- Fachkompetenz

Wünschenswert sind Erfahrungen in der Personalarbeit (Personalmanagement, PE o.ä.).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen.

Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Frauen sind daher besonders aufgerufen, sich zu.

Tatjana Rinke-Möller

Fachbereichsleitung Personal und stv. Hauptamtsleitung

Tel 040/ 535 95-338

Jasmin Simon

Sachbearbeiterin Recruiting

Rathausallee 50
22846 Norderstedt

Tel 040 535 95 642

Fax 040 535 95 611