HR Business Partner

Als kommunikationsstarker und serviceorientierter

**HR Business Partner (m/w/d)**

sind Sie verantwortlich für den regelmäßigen und professionellen Informationsfluss zwischen der Personalabteilung und den einzelnen Standorten und Gremien. Sie sind eine wichtige Kontaktperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter, dabei übernehmen Sie die Planung, Organisation und Durchführung von Personalmaßnahmen.

**Ihre Aufgaben**
- Umsetzung und Steuerung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit eines Standortes, insbesondere aller Personaleinzelmaßnahmen unter Beachtung des BetrVG
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Bearbeitung administrativer Personalthemen (Vertragswesen, Zeugniserstellung, etc.)
- Implementierung neuer und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
- Beratung und Betreuung der Standortleiter, Führungskräfte sowie der Mitarbeiter der jeweiligen Standorte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Team Personal in operativen Themen sowie dem Recruiting
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Realisierung von spezifischen HR-Projekten

**Ihr Profil**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in SAP R/3 (Modul HR)
- Sicherer Umgang mit den MS Office
- Produkten insbesondere Excel
- Reisebereitschaft
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

**Wir bieten Ihnen**
- Ihr Start bei Getränke Essmann: mehrwöchige individuelle Einarbeitung an einem zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz
- Gute Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Herausfordernde und spannende Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum
- Ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Eine attraktive und entwicklungsfähige Vergütung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfahrrad)
- Angebote und Rabatte exklusiv für Mitarbeiter bei verschiedensten Kooperationspartnern

**NOCH FRAGEN?**

Gerne besprechen wir die Details zu Ihren Aufgaben und zu unseren Leistungen mit Ihnen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Janine Häusler
TEL. +49 591 9130-198