Bereichsleitung Vertrieb

Erfolgreicher Energie
- und Wasserversorger

**Deine Energie. Deine Region**: Unter diesem Slogan präsentiert sich die EWV Energie
- und
Wasser-Versorgung GmbH in Stolberg als der größte Energieversorger in der Region. Mit über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die EWV ein attraktiver und moderner Arbeitgeber. Als Anbieter für nachhaltige Energielösungen und Vertriebsgesellschaft für Strom, Gas, Wärme und energienahe Dienstleistungen trägt die EWV erfolgreich zur Gestaltung der Energiewende bei. Der Klimaschutz und der Ausbau erneuerbarer Energien in der Region werden aktiv
vorangetrieben. Mit kundenorientierten Produkten, zukunftsweisenden Technologien und
Infrastrukturmaßnahmen bietet die EWV vielfältige Angebote für Industrie-, Gewerbe
- und Privatkunden sowie kommunale Partner. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für die EWV eine menschlich überzeugende und fachlich versierte Führungspersönlichkeit, welche auch zukünftig die konsequente Marktbearbeitung sicherstellt.

Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der dem Vertriebsbereich zugeordneten abteilungsleitenden und stabstellenleitenden Mitarbeitenden
- Gesamtheitliche Steuerung des Vertriebs und der übertragenen Aufgabenfelder Vertrieb
- Sicherstellung eines margenorientierten Vertriebs von Energie und Dienstleistungen und eines bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Energieeinkaufs
- Sicherstellung der Steuerung und des Controllings der Vertriebsaktivitäten sowie der Kundenserviceaktivitäten
- Entwicklung und Umsetzung von Steuerungsimpulsen und Zielvorgaben zur Sicherstellung der quantitativen
- und qualitativen Zielerreichung
- Sicherstellung sowie strategische Weiterentwicklung des Vertriebs
- Entwicklung neuer Produkte und Geschäftsfelder im Rahmen der Energiewende
- Entwicklung und Ausbau von Erneuerbaren-Energien-Projekten und Beteiligungen
- Implementierung geeigneter Methoden/Instrumente für die effektive Steuerung des Vertriebs unter Kosten
- und Qualitätsaspekten
- Verbesserungen der internen Prozesseffizienz
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen vertrieblichen Belangen
- Kontinuierliche Analyse und Förderung von Verkaufs
- und Kundenbindungsmöglichkeiten
- Stetige Weiterentwicklung bereits existierender Sales-Geschäftsmodelle
- Beachtung und Einhaltung von Gesetzen und internen Regelungen sowie Auflagen für

Arbeitssicherheit und Umweltschutz
- Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse

Qualifikation
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Gestandene Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Erfahrung in der Steuerung vertrieblicher Prozesse und Einheiten innerhalb der Energieversorgungsbranche
- Unternehmergeist mit Vertriebsbiss, Produktleidenschaft und dem Anspruch, in einem ambitionierten, dynamischen Umfeld Wachstumsprojekte zu initiieren und umzusetzen
- Impulsgebende Persönlichkeit mit der Fähigkeit und nachweislichen Erfolgen, gewachsene Prozesse effizienter zu gestalten, auf den Kunden auszurichten sowie in der Digitalisierung von Prozessen
- Gute Branchenvernetzung, souveränes Auftreten und politisches Gespür
- Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten in Kombination mit einer unternehmerischen und zielorientierten Denk
- und Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und strukturierter Arbeitsstil
- Empathie, Führungsstärke und Teamfähigkeit
- Konstruktives Durchsetzungsvermögen und zielorientierte Handlungskompetenz

**Benefits**:

- Unbefristete Anstellung sowie ein außertarifliches Gehalt bei einem erfolgreichen und gut positionierten Energieversorger
- Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in einer breit gefächerten Schlüsselfunktion
- Ein positives und durch Kooperation geprägtes Arbeitsklima
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, dynamischen und Umfeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung
- Gelebtes Gesundheitsmanagement und interessante Zusatzleistungen

Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile des Auswahlprozesses.