Bereichsleiter Personal

Zum Ausbau und zur Festigung unserer führenden Stellung als spezialisierter und nach DIN EN ISO 9001 und ISO/IEC 27001 zertifizierter Finanzdienstleister im Bereich Kautionsversicherung sowie unseren weiteren Geschäftsfeldern Unternehmensfinanzierung, Factoring und Kreditversicherung suchen wir Sie als Bereichsleiter HR (m/w/d)

Wir beraten als größter deutscher Kautionsdienstleister mehr als 1.000 Kunden weltweit mit einem Absicherungsvolumen von rund 20 Mrd. Euro. Die Gesellschaft unterhält Standorte in den Niederlanden, dem vereinigten Königreich, Bulgarien, Österreich und der Schweiz.
Im Zuge des starken Wachstums der vergangenen Jahre sind die Anforderungen an die Personalarbeit in unserer Unternehmung stark gestiegen. Die Qualifizierung des bestehenden Personals und der Kompetenzauf
- und ausbau, aber auch die Integration neuer Mitarbeiter sind zu leisten. Gleichzeitig will man den gestiegenen Mitarbeiteransprüchen in Bezug auf persönliche Weiterentwicklung und nicht zuletzt der eigenen Arbeitgeberattraktivität Rechnung tragen.

Mit Führungsverantwortung für den gesamten HR-Bereich und direkter Berichtslinie an den HR-Geschäftsführer leiten Sie unseren HR-Bereich. Insgesamt gehören zwei MitarbeiterInnen in Deutschland und eine Mitarbeiterin am Standort Sofia/Bulgarien zu Ihrem Team. Sie implementieren ein zeitgemäßes und zu den Geschäftsmodellen und Besonderheiten der Unternehmung passendes Personalwesen mit Schwerpunkten in der Rekrutierung und Personalentwicklung und sorgen für eine unternehmensweite Umsetzung.

**Ihr Tätigkeitsfeld**:
Im Zuge des starken (rein organischen) Wachstums von 30%-37% in den vergangenen Jahre sind die Anforderungen an die Personalarbeit im Hause stark gestiegen. Im laufenden Jahr 2024 werden aktuell an drei Standorten Büroflächen erweitert, um dem auch künftig erwarteten Wachstum gerecht zu werden. Neben der Rekrutierung will man den gestiegenen Mitarbeiteransprüchen in Bezug auf persönliche Weiterentwicklung und nicht zuletzt der eigenen Arbeitgeberattraktivität Rechnung tragen.

Mit Führungsverantwortung für den gesamten HR-Bereich und direkter Berichtslinie an die kaufmännische Geschäftsführung leiten Sie künftig unsere HR-Abteilung. Sie implementieren ein zeitgemäßes und zu den Geschäftsmodellen und Besonderheiten unseres Unternehmens passendes ganzheitliches Personalwesen.

**Ihr Profil**:
Sie passen am besten zu uns, wenn Sie als HR-Allrounder (m/w/d) mit einem Schwerpunkt in der Personalentwicklung eine akademisch ausgebildete Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sind.

Sie kommen aus einem größeren, methodisch gut entwickelten Unternehmen und können Ihr praxiserprobtes Wissen bei uns einbringen. Sie beherrschen die einschlägigen Instrumente moderner Personalarbeit und bringen neben Konzeptionsstärke auch die notwendige Changemanagement-Kompetenz mit.

Sie sind kreativ und gestaltungswillig, überzeugend und kommunikationsstark und haben Freude an Aufbauarbeit. Sie nehmen maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmenskultur und werden dieser Verantwortung durch vorbildliches Führungsverhalten und Begeisterung für die Sache gerecht.

**Unsere Benefits**:

- Dynamisches und motiviertes Team mit ultraflachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Attraktive Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Kostenfreie Getränke und Obstbar
- Modernste Ultrabooks
- Kostenfreie Parkplätze
- Jobrad
- Gute Erreichbarkeit über ÖPNV (Hauptbahnhof Trier)
- Restaurantzuschüsse für die Mittagspause
- Umfangreiches betriebliches Programm zur Gesundheitsförderung
- individuelle Ergonomieberatung
- Bürostühle mit Bioswingtechnologie
- Elektrisch verstellbare Sitz-/Stehschreibtische
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung (voll arbeitgeberfinanziert)
- Betriebliche Unfallversicherung (voll arbeitgeberfinanziert)
- interne Fort
- und Weiterbildungen in unserer Gracher-Academy
- Mitarbeiter-Events