Stellvertretende Bauhofleitung

Mitgestalten statt verwalten Die Stadt Lohmar im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive, junge Kommune im Grünen mit rund 31.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Unsere Lage zwischen den Zentren Köln und Bonn macht unseren Standort für viele verschiedene Menschen interessant. Die Stadtverwaltung selbst versteht sich als ein modernes Dienstleistungsunternehmen, welches sich mit ihren rund 350 Mitarbeitenden an den Wünschen und Ansprüchen der Bürger*innen orientiert. Bei uns bestimmen alle mit, wie die Stadt und das Leben vor Ort gestaltet wird. Bei uns findet jeder Mensch, unabhängig seiner Ethnie, seiner Identität oder seines Geschlechtes seinen Platz. Wenn auch Sie ein Teil von Lohmar sein möchten, bewerben Sie sich jetzt im Tiefbauamt als:
Stellvertretende Bauhofleitung (w/m/d)

Umfang

in Voll
- oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

bis Entgeltgruppe 8 TVöD

Beginn

ab sofort

**Ihre Aufgaben**:
Sie sind ausgebildete*r Techniker*in oder Meister*in? Sie sind ein Organisationstalent? Super Denn als Stellvertretende Bauhofleitung beim Tiefbauamt der Stadt Lohmar liegt Ihr Aufgabenschwerpunkt in der Organisation der anfallenden Arbeiten. Die konkreten Aufgaben umfassen:

- Stellvertretung der Bauhofleitung in deren Abwesenheit (Urlaub, Krankheit etc.)
- Dienst
- und Fachaufsicht über das Personal des Bauhofes
- Organisation des täglichen Betriebs in Zusammenarbeit mit den Vorarbeiter*innen
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten
- Mithilfe bei der Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen
- Abnahme von Sach-, Dienst
- und Bauleistungen in kleinerem Umfang
- Mitwirkung bei Haushalts-, Kassen
- und Rechnungsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Bauhofleitung
- Mitwirkung bei der Kostenrechnung und Abrechnung mit den Auftraggeber*innen
- Mitwirkung bei der Beantwortung von Fragen aus der Politik, Erstellen von Ratsvorlagen und Teilnahme an Ausschusssitzungen
- Bearbeiten von Bürgeranliegen
- Mitwirkung bei der Vergabe von Sach
- und Dienstleistungen
- Mitwirkung bei der Einsatzplanung und Organisation des Winter
- und Bereitschaftsdienst

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

**Ihr Profil**:
Sie und Ihre Expertise sind einzigartig und das schätzen wir. Darüber hinaus freuen wir uns jedoch, wenn Sie folgende Dinge im Berufsalltag mit einbringen:
**Die „Hard Facts“**:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatl. geprüften Techniker*in, vorzugsweise der Fachrichtung „Garten und Landschaftsbau oder „Tiefbau“. Alternativ sind Sie Gärtnermeister*in der Fachrichtung „Garten und Landschaftsbau“ oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B (C/CE wünschenswert) und sind bereit, Dienstfahrzeuge zu führen
- Die Arbeit mit dem PC ist für Sie selbstverständlich, weshalb Sie routinierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware mitbringen
- Alles kann, nichts muss Wir freuen uns auch, wenn Sie die folgenden Dinge mitbringen: Erste Führungserfahrung, erste Kenntnisse mit den Programmen ARES, SAP und der Sitzungssoftware Session

**Die „Soft Facts“**:

- Auf Sie ist Verlass, denn Sie weisen die Bereitschaft auf, auch einmal außerhalb der regulären Dienstzeiten z. B. im Krisenfall zu unterstützen
- Sie arbeiten gern mit Ihren Kollegen und Kolleginnen im Team
- Sie zeichnen sich nicht nur durch Zuverlässigkeit aus, sondern können auch gut mit Verantwortung umgehen
- In Sachen Handwerk und Technik kennen Sie sich sehr gut aus

**Übrigens**: Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen

Die Wahrnehmung der Stelle kann in Voll
- oder Teilzeit erfolgen.

**Wir bieten**:
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen Deshalb bieten wir Ihnen folgende Benefits:

- Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz sowie eine betriebliche Zusatzversorgung
- Flexibilität: Egal ob Voll
- oder Teilzeit: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel - wir berücksichtigen gern Ihre individuellen Arbeitszeitwünsche
- Gesundheitsförderung: Uns ist es wichtig, dass es Ihnen gut geht. Deshalb bieten wir verschiedene Angebote zum aktiven Gesundheitsmanagement an
- Am Puls der Zeit: Alle Mitarbeitenden bekommen eine moderne IT-Ausstattung die auch Homeoffice tauglich ist. Mobile Arbeit ist nach Absprache möglich
- Persönlichkeit: Sie sind für uns einzigartig. Deshalb möchten wir Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen, indem wir gezielte Fort
- und Weiterbildungen anbieten, die Ihrer Karriere zuträglich sind
- Abwechslung: Ihr Arbeitsalltag ist vielfältig und verantwortungsvoll, genau das richtige, wenn Sie einfach mehr wollen
- Lohmar? Lohnt sich Wir bieten eine individuelle Leistungsprämie für alle Mitarbeitenden an, die über sich hinauswachsen

Sie brauchen mehr Informationen? Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen der Leiter des s