Abteilungsleitung Zeitwirtschaft

**„Aus Wissen wird Gesundheit“** - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.

**Abteilungsleitung Zeitwirtschaft**:
(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 964-2023

Die Position der **Abteilungsleitung Zeitwirtschaft** im **Dezernat Personal **ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Abteilung verantwortet den flächendeckenden Einsatz von ATOSS sowie die strategische Ausrichtung der Zeitwirtschaft, sowohl im technischen als auch im inhaltlichen Bereich. In Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen und Bereichen des Dezernats und in übergeordneten Projekten ist die Abteilung verantwortlich für moderne HR-Systeme sowie -Prozesse und treibt die Digitalisierung am Universitätsklinikum wesentlich voran.

**IHRE AUFGABEN**:

- Strategische Ausrichtung und operative Führung der Abteilung in enger Abstimmung mit der Dezernatsleitung
- Verantwortung für den Bereich Arbeitszeitmanagement und den fachlichen Betrieb des ATOSS-Zeiterfassungs
- und Dienstplansystems
- Kontinuierliche Weiterentwicklung zeitwirtschaftlicher Prozesse im Rahmen der HR-Digitalisierungsstrategie
- Analyse und Umsetzung von gesetzlichen und tariflichen Vorgaben, auch über zeitwirtschaftliche Themen hinaus
- Konzeptionelle Weiterentwicklung von Support
- und Schulungskonzepten sowie Sicherstellung der Umsetzung
- Sicherstellung des Betriebs der Software und Umsetzung neuer technischer Möglichkeiten sowie Erweiterung der eingesetzten Software
- Strategische Mitarbeit in übergeordneten Projekten
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Klinikumsvorstand und Dezernatsleitung

**IHR PROFIL**:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen
- Tiefgreifende aktuelle Expertise im Arbeitszeitrecht und der Anwendung unterschiedlicher Tarifverträge (TV-UKF, TV-L, TV-Ä Hessen, TVöD), idealerweise erste Erfahrungen in der Begleitung von Tarifverhandlungen
- Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit dem ATOSS-Zeiterfassungssystem, insbesondere dem Betrieb und der Einrichtung des Systems.
- Trotz hoher Belastung bleiben Sie ruhig, zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz und Entscheidungsstärke aus
- Analytisches Denken und eine starke Lösungsorientierung runden ihr Profil ab
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

**UNSER ANGEBOT**:

- **Tarifvertrag**: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
- **Mobilität**:Kostenloses Landesticket Hessen.
- **Mobiles Arbeiten**: Ein Teil der Aufgaben kann gerne im mobilen Arbeiten erbracht werden.
- **Neubau**:Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Finden Sie gut? Wir auch
- **Campus**:Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen.
- **Work-Life-Balance**: Teilzeit ist möglich, Kitaplätze direkt am Campus (mehr Infos finden Sie hier) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
- **Gesundheitsförderung**:Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit.
- **Fragen? **Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**WERDEN SIE EIN TEIL UNSERES TEAMS**:
Nutzen Sie die Zeit bis zum 16.11.2023 um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, einem möglichen Startzeitpunkt und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Mounir Baouch unter der Telefonnummer 069 / 6301 - 84299 gerne zur Verfügung.

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