Personal Und Recruiting

**Arbeitsort: 76756 Bellheim**:
**Fähigkeiten**: Kommunikation, Organisationstalent, Empathie

**Mindset**: motiviert, verantwortungsvoll, wissbegierig

Bewerben können sich:

- Absolventen eines Studiums (Bachelor / Master ) mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder vergleichbaren Qualifikationen
- Berufserfahrene im Recruiting / HR-Bereich
- Personalmanager/innen
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**Deine Aufgaben**:
**Wir sind die ZukunftEinfachSicherMacher.**:
Wir wollen die **Menschen**, die **Unternehmen** und die **Region** fördern in der wir leben und uns selbst dabei entwickeln. Dies funktioniert nur mit Leidenschaft. Deine Aufgaben solltest du daher mit Freude und ganzem Herzen ausführen:

- Du leitest das Bewerbermanagement. Du selektierst Bewerberkandidaten, erweiterst unseren Talent-Pool, führst Online-Interviews, organisierst Schnuppertage und kümmerst dich um das Rekrutieren neuer Mitarbeiter
- Im Onboarding-Prozess führst du eingehende Bewerbungen bis hin zum unterschriebenen Arbeitsvertrag
- Du erarbeitest gemeinsam mit dem Marketing-Team Bewerbermarketing-Kampagnen und pflegst unsere Partnerschaften
- Du pflegst unsere aktiven Stellenanzeigen
- Du führst und entwickelst den Onboardingprozess neuer Mitarbeiter weiter, erarbeitest Einarbeitunsgsmaterial, und hältst Workshops für den internen Wissenstransfer
- Du initiierst den Kontakt mit Schulen und Umschulungsträgern, im Rahmen von Talentförderung und Berufsorientierung
- Du pflegt den internen Trainingskatalog der Firma, und hältst unsere Partnerstatus aktiv
- Du unterstützt bei der Qualitätssicherung hinsichtlich Kundenkommunikation indem du diese strukturierst und korrigierst
- Du übernimmst Aufgaben im Arbeitssicherheitsbereich

**Das solltest du mitbringen**:
**Dein Know-how überzeugt.**

**Getreu unserem Motto**: „Entwickle dich, dein Team, deine Kunden und die BRANDMAUER IT täglich weiter“ solltest du Freude daran haben, Kollegen hilfsbereit zur Seite zu stehen und sie dabei unterstützen, unseren Kunden bestmögliche Dienstleistungen und Beratungsleistungen zu erbringen.

**Du hast/bist...**
- interessierst an New Work, agilem Projektmanagement und Servant Leadership
- in der Lage komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und strukturiert wiederzugeben
- ein Organisationstalent und hast eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
- empathisch, kommuikativ und arbeitest gerne mit Menschen zusammen
- kreativ und hast viele innovative Ideen, die Verbesserungen möglich zu machen
- konzeptionelle Kompetenz, mit der du große Projekte in kleine Aufgabenpakete herunterbrechen kannst
- willst mehr über (agile) Unternehmens
- und Mitarbeiterführung lernen Lust darauf, Veränderungen zu bewirken und deine eigenen Note im Unternehmen einzubringen
- **Die Personal
- und Organisationsentwicklung
- Das Herz der Firma**:
Die POE hat zur Aufgabe die Firma mit Kultur und Strategieaspekten zu versorgen, wie das Herz einen Organismus. Hier führt vieles zusammen und hier werden aus großen Visionen kleine Teilpakete geschnürt, die von jedem einzelen in der Firma durchgeführt werden können, um diese als Team zu erreichen. Struktur trifft auf Kultur, Arbeitsorganisation meets Coaching. Hier werden folgende wichtigen Aufgaben bei uns zusammengeführt: Recruiting, Ausbildungsbetreuung, Weiterbildung, Coaching, Teamkommunikation, Teamentwicklung, Strategiemaßnahmen, Aufgabenkoordination und kontinuierlices Verbesserungsmanagement.

Das Mindset ist unser Job: Entwickle dich, dein Team, deine Kunden und die BRANDMAUER IT täglich weiter
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