Aktuar Methodik

**Aktuar Methodik & Governance P&C **m/w/d****:
in Vollzeit oder Teilzeit

**Sie möchten Ihre Kompetenzen rund um das Thema Methodology and Governance P&C einbringen? Sie koordinieren gerne Analysen von Reservierungsprozessen? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Aufgabe am Standort Düsseldorf an.**

**Ihre zentrale Rolle**:
**Methodology und Governance P&C weiterentwickeln und optimieren**
- In Ihrer Rolle nehmen Sie die Gruppenfunktion der aktuariellen Schadenreservierung in der ERGO Gruppe, sowohl für IFRS als auch Solvency 2 ein. Dabei führen Sie regelmäßige Reserve
- und Profitabilitätsanalysen für die Nicht-Leben Tochtergesellschaften der ERGO Gruppe durch und kommunizieren die Ergebnisse an die relevanten Stakeholder.
- Sie übernehmen die Methoden
- und Richtlinienkompetenz zur aktuariellen Schadenreservierung für die Nicht-Leben Gesellschaften der ERGO. Sie haben dabei die aktuariellen Standards (Guidelines, Modelle, Methoden und Prozesse) im Blick und steuern deren Entwicklung und Einführung.
- Sie agieren als Schnittstelle zu den lokalen Reservierungsaktuariaten. Darüber hinaus leiten Sie Steuerungsimpulse durch die Erstellung, Auswertung und Aggregation relevanter Informationen aus den Reservierungsprozessen sowohl auf IFRS als auch auf ökonomischer Basis her. Abschließend arbeiten Sie bei M&A Projekten, mit Fokus auf Reservebewertungen, mit.**Ihr Profil**:
**Motivierter analytischer Experte**
- Sie weisen ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Informatik oder eines anderen quantitativ ausgerichteten Studienganges auf und haben im Idealfall eine abgeschlossene Weiterbildung zum Aktuar.
Wichtig ist uns Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Gebiet der aktuariellen Nicht-Leben Schadenreservierung. Ergänzt wird dies durch Ihre Expertise in der Projektarbeit und -leitung. Erfahrung in anderen relevanten aktuariellen Fachgebieten sind von Vorteil.
Außerdem legen wir Wert auf einen routinierten Umgang mit MS Office. Kenntnisse von aktuariellen Softwarepaketen wie z. B. ResQ und Datenbanken sind ein Pluspunkt. Die Organisation, Prozesse und Abläufe bei Versicherungsunternehmen sind Ihnen bekannt.
Für uns sind darüber hinaus noch folgende Qualitäten wichtig: Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Kommunikations
- und Teamfähigkeit, die Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und unternehmerischem Handeln sowie eine hohe interkulturelle Kompetenz.
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch rundet Ihr Profil ab und erleichtern die Arbeit im internationalen Umfeld.
Sofern Sie einen kleinen Einblick wünschen, klicken Sie bitte **hier**.**Unser Angebot**:
**Eine spannende Aufgabe mit Erkenntnisgewinnen**
- Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort
- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.
ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial-und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.Kennziffer: ERGO00159

**Über uns**:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.

**Ihre Benefits**:
**Ready to grow?**:
Bewerben Sie sich gleich **online**.

**ERGO. Grow together.**

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Erfahren Sie hier**, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.

Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:
**Kontakt**:

- Michael Hepe
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Manager
Tel **0211 477-1539**

**Bewerbungsfrist**:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

**Das sagen unsere Mitarbeiter**: