Mitarbeiter:in Im Zentralen Pforten- Und
vor 3 Monaten
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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Mitarbeiter: innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.
Für unsere gemeinsam betriebenen Pforten des LWL-Klinikums und des LWL-Therapiezentrums suchen wir tatkräftige Unterstützung. Als Gesicht unserer Pforten sind Sie erste Anlaufstelle für Patienten: innen, Besucher: innen, fremde Institutionen sowie unsere Mitarbeiter: innen und übernehmen hierbei eine zentrale Rolle in den ersten persönlichen und telefonischen Kontakten.
**Ihre Aufgaben**:
- Vermittlung von Telefongesprächen
- Erste Informationsdienste für Besucher: innen
- Überwachung von Innen
- und Außensicherung
- Kontrolle von Zugang und Gepäck
- Verfolgung des standardisierten Ablaufs im Rahmen der Signalruftechnik
- Überwachung und Bedienung der Brandmeldeanlagen
- Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben
**Ihr Profil**:
- Abgeschlossene möglichst kaufmännische Ausbildung
- Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und sicheres Auftreten verbunden mit Mut zur Entscheidung
- Freude am Umgang mit Menschen sowie stetige Freundlichkeit und Servicegedanke auch bei höherer Anforderung
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie mit moderner Informationstechnik
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Erfahrungen im Bereich Sicherheitsdienst sind wünschenswert
**Unser Angebot**:
- Attraktive Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD inkl. leistungsorientierter Bestandteile und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Interessantes, eigenverantwortliches und vielseitiges Aufgabengebiet
- Attraktive und zielorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitendenvorteile wie z. B. umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements