Projektleiter Projektentwicklung

**Sie sind begeistert für die vielfältigen Herausforderungen in einem zukunftsgerichteten und dynamischen Umfeld und Sie möchten sich verändern und sich weiterentwickeln?** Dann kann diese Position genau das Richtige für Sie sein. Für die **Lausitz Energie Kraftwerke AG** suchen wir einen **Projektleiter Projektentwicklung (d/m/w) **am Standort **Cottbus**.

**Ihre Tätigkeit als Projektleiter Projektentwicklung (d/m/w)** Als Projektleiter Projektentwicklung (d/m/w) arbeiten Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Kraftwerksprojekten mit strategischem Fokus im Rahmen des Transformationsprozesses der LEAG. Sie übernehmen eigenverantwortlich die umfassende Organisation und Koordinierung von Projekten. Gemeinsam mit Ihrem Projektteam koordinieren und bearbeiten Sie alle nötigen Aufgaben zum Erreichen der Projektziele mit verschiedensten Unternehmensbereichen und externen Partnern.

**Weitere Aufgaben werden u.a. sein**:

- Vorbereiten und Entwickeln von Projekten im Kraftwerksbereich sowie im Bereich der innovativen Energielösungen (z.B. Wasserstoff, Speicher, EE-Anlagen, Fernwärmelösungen)
- Vorbereiten von Projektentscheidungen (Machbarkeitsstudien, Wirtschaftlichkeits-betrachtungen, Förderoptionen u.a.)
- Aufbau und Organisation von Projektgruppen
- Leiten von Projekten bis zur FID (finale Investitionsentscheidungen) und Umsetzung bzw. Abwicklung
- Treffen von Entscheidungen
- Budgetverantwortung, Terminplanung und -kontrolle
- Bearbeiten von Förderanträgen
- Verteilen von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten an die Mitarbeiter der Projektgruppe
- Nachweisen der Wirtschaftlichkeit der jeweiligen Projekte
- Ausschreiben und Verhandeln von Verträgen
- Reporting und Berichterstattung
- Kontrolle und Steuern der Prozesse und Führen der Mitarbeiter

**Ihr Profil als Projektleiter Projektentwicklung (d/m/w)**

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung im der Fachrichtung Maschinenbau, Elektro
- und/oder Leittechnik mit weiteren relevanten Qualifikationen und profitieren von Ihrer Berufserfahrung. In Gesprächen und Verhandlungen treten Sie souverän und geschickt auf. Von Vorteil wäre die bereits vorhandene Projektleiter-Qualifikation (LEAG-intern oder extern) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung.

**Folgende Kompetenzen sollten Ihr Profil ergänzen**:

- Planungs-, Organisations-, Entscheidungs
- und Kommunikationsfähigkeit
- hohen Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Loyalität und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Flexibilität, sowie soziale und methodische Kompetenzen
- diskreter und professioneller Umgang mit vertraulichen Unterlagen und Informationen
- selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit MS-Office und Datenräumen (think projects, Teams usw.)

**Das können Sie von uns erwarten**

Wir wollen, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie Sport
- und Gesundheitsangeboten schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.
- 37 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Eine attraktive Vergütung
- Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)
- Persönliche Entwicklungschancen
- Attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
- Versorgungsangebote (Kantine, Cafeteria)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich den Herausforderungen gewachsen? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) online.

**Ihre Ansprechpartner für mehr Informationen**

Für weitere Informationen zu dieser Position können Sie sich gern an den einstellenden Manager Günter Heimann unter
+49 355 2887 3730 wenden.Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gern Petra Brenner unter der Telefonnummer +49 355 2887 3596.

**Wir freuen uns, Sie kennenzulernen