Recruiter in

EKHN Stellenbörse Ausschreibungsnummer 130324 _
- (Bei Kommunikation mit der Stellenbörse bitte unbedingt angeben)_

Stellenausschreibung Recruiter (m/w/d)

Wir suchen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit eine/n
**Recruiter*in (m/w/d) im Bereich Personalgewinnung und -**

**bindung
Wer wir sind:
In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung,
Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in
Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.300 Mitarbeitenden unterschiedlicher
Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters
und vieler verschiedener Lebenslagen - von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der
Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist
damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden
Main-Metropolen.

Der Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder ist Träger von über 70
Krabbelstuben, Kindertagesstätten und Horten in den Stadtgebieten von Frankfurt am Main
und Offenbach und als Dachverband nehmen wir die Interessen von sogar 116
evangelischen Kindertagesstätten wahr.

Wir bewegen wichtige gesellschaftliche Themen und brauchen dafür engagierte
Kolleg:innen, die uns tatkräftig unterstützen. Deshalb bauen wir unser Team
Personalgewinnung und -bindung aus und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Recruiter:in mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke, Leidenschaft und Verständnis
für unser Bewerbermanagementsystem.

**Wir bieten**:

- **Perspektiven**: Einen zukunftsorientierten, interessanten und

abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und
Entwicklungsmöglichkeiten
- **Gehalt**: Attraktive Vergütung plus jährliche Sonderzahlung nach Entgeltgruppe

E9 der EKHN KDO (Kirchliche Dienstvertragsordnung)
- **Unternehmenskultur**: Flache Hierarchien und eine moderne Struktur
- **Reflexion**: Eine positive Feedback
- und Fehlerkultur
- **Vielfalt**: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
- **Variabel**: Gelebte Flexibilität, mobiles Arbeiten und Gleitzeit
- **Erholung**: 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei sowie ein zusätzlicher
- freier Tag zwischen den Jahren- **Balance**: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- **Sorglos**: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung über die
- EZVK- **Mehrwert**: Deutschlandticket als Jobticket zur beruflichen und privaten Nutzung,

Leasingoption eines Jobrads sowie eine Reihe von besonderen
Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Fitness-Studio oder Kinderbetreuung
u.v.m.***
- Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2026

**Ihre Aufgaben**:

- Sie sind innerhalb eines engagierten Teams für den Recruiting Prozess und eine
- Sie prüfen die eingehenden Bewerbungen, vereinbaren Gesprächstermine und

führen Interviews.
- EKHN Stellenbörse Ausschreibungsnummer 130324 _
- (Bei Kommunikation mit der Stellenbörse bitte unbedingt angeben)_
- Sie pflegen Informationen zuverlässig in unser Bewerbermanagementsystem

ein und forcieren den flüssigen Ablauf der Prozesse.
- Sie halten Kontakt zu internen und externen Ansprechpartnern und binden diese

in die Prozesse ein.
- In Abstimmung mit den Einrichtungsleitungen formulieren Sie

Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese in den entsprechenden
Recruiting-Kanälen.
- Sie entwickeln neue Suchstrategien und finden kreative Wege zur Ansprache

potenzieller Kandidaten.
- Sie dürfen sich in die Organisation und Durchführung von Messen und

Recruiting-Veranstaltungen sowie die Weiterentwicklung unseres Personal
- Marketings einbringen.
**Ihr Profil**:

- Sie haben Berufserfahrung im Recruiting und verfügen idealerweise über eine

Weiterbildung im Personalwesen/Personalmarketing oder einen
entsprechenden Studienabschluss im HR-Bereich.
- Sie sind kommunikationsstark und haben Erfahrung im Führen von Interviews

jeglicher Art und hinsichtlich der Arbeit mit Bewerbermanagementsystemen.
- Es fällt Ihnen leicht, den Überblick über unterschiedliche Aufgaben zu behalten,

Sie sind gut organisiert und können die täglichen Anforderungen selbstständig
priorisieren.
- Ein professioneller und serviceorientierter Umgang mit Ihren Gesprächspartnern

ist für Sie selbstverständlich. Außerdem sind Sie empathisch, überzeugend und
haben Spaß am Umgang mit Menschen.
- Ihr Wunsch ist es, sich in unsere Branche einzuarbeiten und sich den

Herausforderungen des aktuellen Bewerber
- und Arbeitsmarktes zu stellen.
Dabei bringen Sie Eigeninitiative, Ideen und Teamgeist mit.
Aufgrund der Strukturierung und Konzeption der Einrichtung/des Anstellungsträgers wird
eine positive christliche Grundhaltung begrüßt, die durch eine Mitgliedschaft in einer
christlichen Kirche ausgedrückt werden kann.

Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau