Kinderpfleger Kinderpflegerin

Kinderpfleger
- Kinderpflegerin (m/w/d) für den Hort im Kinderhaus Mathilde
- Kinderhaus Mathilde
- 01.09.2024, unbefristet
- 90762 Fürth
- Teilzeit, 30 Wochenstunden

Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial
- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken".

Das Kinderhaus Mathilde bietet 44 Hort
- und 22 Kindergartenkindern und ihren Familien im kulturellen Mix der Fürther Innenstadt eine fröhliche, offene Gemeinschaft, die zusammenhält. Motiviert von Engagement und Lösungsdenken stärken wir Kinder in ihrem Menschsein und schaffen vielfältige Entfaltungsräume für Ideen. Bei uns darf jedes Kind einfach Kind sein. Jugendstil und Design, Tradition und Moderne - so erstrahlt das neu geschaffene Kinderhaus Mathilde. Seit über 11 Jahren besteht der Hort, seit Ende 2020 der Kindergarten. Als gemeinsames Kinderhaus konzipiert, befindet sich die Einrichtung mitten im Prozess des Zusammenwachsens.

**„Mit unserem Kinderhaus stehen wir ganz am Anfang. Es ist noch nicht jedes Zimmer eingerichtet. Alle in der Gemeinschaft können ihre Handschrift mit einbringen. Frischer Wind und Ideen sind bei uns willkommen. Das eigene Gestalten wird dadurch besonders sichtbar. Ich wünsche mir, dass wir als Team in unseren wunderschönen Räumen viel Freude haben und gemeinsam lachen, das auch ausstrahlen und den Kindern viel Gutes bieten - auf einer gemeinsamen Entdeckungsreise durch die Welt.“**

**(Theresa Beyrich, Leitung Kinderhaus Mathilde)**

**Aufgaben**:
**„Austausch, Engagement und pädagogisches Handeln am Kind sind für mich am Wichtigsten. Dann weiß ich, dass die Person auch ins Team passt.“**

**(Theresa Beyrich, Leitung Kinderhaus Mathilde)**
- Erarbeitung und Umsetzung des Konzepts des Kinderhauses gemeinsam mit dem Team sowie die Weiterentwicklung des pädagogischen Profils der Einrichtung
- Umsetzung der Ziele und Inhalte des BayBEP
- altersgerechte Betreuung und Förderung der Kinder
- Planen und Gestalten des Gruppenalltags
- Kompetente und aufgeschlossene Ansprechperson für Familien und Kooperationspartner
- Teamarbeit, die geprägt ist von Respekt, Verlässlichkeit und einer offenen Haltung
- administrative Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Familien

**Profil**:

- Abschluss als staatl. geprüfte Kinderpfleger*in oder ein gleichwertiger staatlich anerkannter pädagogischer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrungen in der Bildung und Betreuung von Hortkindern und Freude an der Gestaltung und Planung des Gruppenalltages
- Motivation, Kreativität und Engagement, um die neue Einrichtung gemeinsam mit dem Team zu gestalten
- Freude an einer selbstständigen, teamorientierten und verantwortungsbewussten Tätigkeit in einem vielseitigen Arbeitsfeld
- Interesse sich durch Fortbildungen kontinuierlich im pädagogischen Bereich wie auch persönlich weiter zu entwickeln
- Kooperations
- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvemögen, Organisationsfähigkeit und Flexibilität

**Besondere Vorteile**:
**Finanzielle Vorteile**:

- Eigener Mantel
- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

**Work-Life Balance**:

- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung

**Talentmanagement**:

- Individuelle Fort
- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

**Unternehmenskultur**:

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Regelmäßige Team-Events
- Toller Zusammenhalt im Team
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teil