Member of The Leadership Board for People

**Member* of the Leadership Board for People & Culture**

**ERBACHER the food family**ist Vordenker und Vormacher zukunftsfähiger Ernährung. Als Familienunternehmen sind wir seit 80 Jahren Hersteller von Nutz
- und Heimtiernahrung und hochwertigen Lebensmitteln. Unser Anspruch ist es, innovative Ernährung für Mensch und Tier in guter globaler Gemeinschaft zu erschaffen. Daran arbeiten wir mit über 800 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und internationalen Niederlassungen. Mit unserem Family Spirit fördern wir ein motivierendes Arbeitsumfeld. Eigenverantwortliches Arbeiten gehört für uns ebenso dazu, wie die Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz aller Teammitglieder.

**Deine Aufgaben**
- Du gestaltest eine zukunftsfähige People & Culture Strategie für unseren internationalen Wachstumskurs - für unsere Standorte aktuell in Deutschland, Polen und in der Ukraine
- Dabei hast du Visionen und den Mut von klassischen Wegen abzuweichen
- Du gestaltest Prozesse, die Brücken innerhalb und zwischen den Standorten bilden und Wege für Innovationen eines modernen, impulsgebenden und Mitarbeiter stärkenden People & Culture frei machen
- Dazu gehören die Durchführung von Veränderungsprojekten insbesondere in den Bereichen Employer Branding & strategisches Recruiting, Digitalisierung sowie Organisations
- und Führungskräfteentwicklung
- Für dein Team bist du Motivator*, Inspirator*, Supporter* und Richtungsweiser* - eine Eigenverantwortung und Selbstorganisation fördernde sowie werteorientierte Kultur sollte dir dabei sehr am Herzen liegen
- Ebenso bist du Impulsgeber* und Sparringspartner* für das Board und Führungskräfte in allen People & Culture Themen
- Kurzum. Mit der Gesamtverantwortung für den People & Culture Bereich innerhalb eines international stark wachsenden Familienunternehmens bieten wir dir einen enormen Gestaltungsspielraum, deinen Footprint bei uns zu hinterlassen und Teil einer starken family zu sein.

**Dein Profil**
- Du blickst auf eine mehrjährige Erfahrung im genannten Aufgabenfeld innerhalb eines international ausgerichteten, mittelständischen und stark wachsenden Unternehmens zurück - idealerweise innerhalb eines Produktionsbetriebes
- Diese Erfahrung beinhaltet insbesondere die Entwicklung moderner Personalkonzepte, den Aufbau von Organisationsstrukturen und HR Prozessen sowie Change Management
- Du hast den Blick für das große Ganze und weißt gezielt nach Bedarf deine analytischen und strukturierte sowie deine kreativen, überzeugende und begeisternde Fähigkeiten einzusetzen
- Das Netzwerken gepaart mit einer zielgerichteten Kommunikation sollte eine besondere Stärke von dir sein
- Der Team-Gedanke steht für dich immer an erster Stelle
- Dein Pragmatismus und deine Lösungsorientierung sorgen für eine Modernisierung, Optimierung und Standardisierung der HR Prozesse und Instrumente
- Durch die internationale Ausrichtung sollte eine umfangreiche Reisebereitschaft bei dir vorhanden sein

**Was Dich erwartet**
- Eine vielfältige und anspruchsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und vielen Chancen für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche Urlaubstage - Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallsversicherung
- Über 100 Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sport-, Mobilitäts
- und Gesundheitsangebote
- Kostenloses Müsli, Obst & Gemüse und gesundes Mittagessen

**Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen. Herkunft und Geschlecht spielen keine Rolle.**

Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Du uns auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung mitteilst.

Deine Ansprechpartnerin:
**Kerstin Bertsch**
**Tel.: 09371 940-2171**

Josera Erbacher Service GmbH & Co. KG | Industriegebiet Süd | 63924 Kleinheubach

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitsort: Vor Ort