Sachbearbeiter in Sportentwicklungsplanung

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Schule und Sport zum frühestmöglichen Termin eine*n

**Sachbearbeiter*in Sportentwicklungsplanung, Sportförderung und Bäderkoordination in Teilzeit**
**Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 30.09.2026.**

**Ihre Aufgaben und Verantwortung**:

- Koordinierung und Lenkung der Bäderangelegenheiten
- Bewirtschaftung des Betriebsführungsvertrags mit der NEW
- Mitarbeit bei der Erstellung/ Erfolgskontrolle des Mönchengladbacher Bäderkonzepts
- Mitarbeit bei Projekten der Sportstättenentwicklungsplanung
- Durchführung von Bedarfs
- und Bestandsanalysen im Schul
- und Vereinssport sowie der Sportstätteninfrastruktur
- Administrative Abwicklung von Förderprogrammen im Bereich Sport
- Begleitung und administrative Abwicklung von Modernisierungs
- und Neubauprojekten
- Öffentlichkeitsarbeit

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder den abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II
- einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechts-, oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktische Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz

Die Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenenddienst der Abteilung Sport wird erwartet.
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:

- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
- Fähigkeit zum strukturierten, konzeptionellen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Kenntnisse über die Mönchengladbacher Sport
- und Schullandschaft
- Erfahrungen in der administrativen Abwicklung von Förderprogrammen

Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.

**Wir bieten Ihnen**:

- den **Einstieg in den öffentlichen Dienst **im Rahmen einer befristeten Einstellung bis zum 30.09.2026
- eine **faire Vergütung **gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach **Entgeltgruppe E 10 **. Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach **Besoldungsgruppe A 11 **LBesG NRW ausgewiesene Stelle.
- eine **regelmäßige Arbeitszeit **von 19,5 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 20,5 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten.
- ein **flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem**:

- einen **Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach **, derzeit im Verwaltungsgebäude Voltastraße 2, 41061 Mönchengladbach.
- die Möglichkeit zur **Mobilen Arbeit **.
- **Beiträge zu einer zusätzlichen Alters
- und Hinterbliebenenversorgung **des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine **arbeitsplatz
- und personenbezogene Personalentwicklung**:

- ein **umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement**:

- eine Unterstützung bei der Suche nach **Kinderbetreuungsmöglichkeiten**:

- **Corporate und Prime Benefits **sowie ein **vergünstigtes Deutschland-Ticket**

**Hinweise**:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Clever (Tel. 02161 25-53933) im Fachbereich Schule und Sport zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Nellen (Tel. 02161 25-3041).