Sachbearbeitung Inventur, Anlagenbuchhaltung Und

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst **Schulen **, **Verwaltung und Finanzen **zu besetzen und ist mit E6 TVöD bzw. vorbehaltlich abschließender Bewertung A8 LBesG NRW ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.

**Ihre Aufgaben bei uns**:

- Vorbereitung und Durchführung der Inventur an Schulen unter anderem
- Erstellung eines individuellen Inventurrahmenplanes je Schule
- Nachbereitung der Inventurlisten sowie die Klärung von Abweichungen und Abstimmung
- Veranlassung und Überprüfung der Erfassung in SAP
- Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung
- Controlling der Schulgirokonten

**Das bringen Sie mit**:

- Abschluss zur Verwaltungswirtin NRW / zum Verwaltungswirt NRW (Beamtin / Beamter der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) oder
- abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten, abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (Verwaltungslehrgang I) oder
- Abschluss zur Finanzwirtin / zum Finanzwirt in der Steuerverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen oder
- Abschluss zur / zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder
- abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement im kommunalen öffentlichen Dienst NRW odereine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung**Darüber hinaus sind wünschenswert**:

- umfangreiche Kenntnisse des Inventurrechts
- vertiefte Kenntnisse des Haushaltsrechts
- vertiefte Kenntnisse der jeweiligen Förderrichtlinien
- umfangreiche SAP-Kenntnisse
- große Kontakt
- und Kommunikationsstärke, insbesondere die Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Gesprächspartner und deren Bedürfnisse einstellen zu können
- Lern
- und Kritikfähigkeit
- ausgeprägte Konfliktfähigkeit
- Organisationsgeschickinterkulturelle Kompetenz**Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits
- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Zuschuss zum Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal **bis spätestens 18.10.2024 **.

**Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich**:
Antje Natrop
Tel. 0212 / 290-6315
Fachbereich

**Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich**:
Claudia Krüger
Tel. 0212 / 290-2283
Personalwirtschaft

**Hinweise**:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

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