Organisator in

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Organisation und IT zum frühestmöglichen Termin zwei

**Organisator*innen
**Ihre Aufgaben und Verantwortung**:
Betreuung und Beratung der Fachbereiche in Fragen der Aufbau
- und Ablauforganisation; Mitarbeit beim Management von Veränderungsprozessen durch Digitalisierungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung Moderner Arbeit innerhalb der Stadtverwaltung
- Durchführung von methodischen Organisationsuntersuchungen - auch unter Berücksichtigung des Einsatzes von IT-Verfahren - einschließlich der Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen insbesondere im Hinblick auf deren digitaler Transformation sowie Durchführung von Personalbedarfsbemessungen
- Prüfung von Organisationsmaßnahmen und Schaffung organisatorischer Voraussetzungen für deren Realisierung
- Durchführung aufgabenkritischer Organisationsuntersuchungen zur Erstellung von Personal
- und Organisationskonzepten
- Erstellung von Stellenbewertungsgutachten
- Erstellung von Wirtschaftlichkeits
- und Folgeberechnungen
- Mitarbeit in kooperativen Projektteams

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II alternativ einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechtswissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet
- die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
- eine ausgeprägte Beratungskompetenz verbunden mit starken Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten
- ein hohes Maß an analytischem Denken und eine sichere Urteilsfähigkeit
- eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
- eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine hohe Belastbarkeit

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:

- Kenntnisse und Erfahrungen im Organisationsmanagement
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- idealerweise (Berufs-)erfahrung in der öffentlichen Verwaltung / in NP Organisationen

**Wir bieten Ihnen**:

- berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
- nach Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw., bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stellen; im Rahmen eines praktizierten Junior-/Seniorkonzeptes kann eine stufenweise Übertragung von Aufgaben erfolgen. Bei entsprechender Leistung und Bewährung bieten die Stellen Entwicklungschancen für höherwertige Tätigkeiten bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW alternativ Entgeltgruppe E 12 TVöD-V
- Hinsichtlich der Ausbildungs
- und Prüfungspflicht sind die tariflichen Bestimmungen zu beachten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.
- eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Wilhelm-Strauß-Straße in verkehrsgünstiger Innenstadtlage mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters
- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine Förderung von arbeitsplatz
- und personenbezogener Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr

**Hinweise**:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens (z.B. KGSt-Zertifizierung Organisationsmanagement, Projektmanagement) ist erwünscht.

Weitere Informationen zum Fachbereich Organisation un