Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Einen wichtigen Beitrag zur Gewährleistung der täglichen Einsatzbereitschaft leisten die mehr als 300 Mitarbeitenden des Zentralen Service der Berliner Feuerwehr in unterschiedlichen Organisationseinheiten vom Gebäudemanagement, über Personal bis hin zu Technik und Logistik. Der Zentrale Service Personal unterteilt sich unter anderem in die Aufgabengebiete Grundsatz, Personalentwicklung und -auswahl sowie Personalplanung. Die rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bereichs Personalrekrutierung sind für die Ausschreibung vakanter Stellen und die Rekrutierung von neuen Einsatzkräften und Fachkräften zuständig. Gemeinsam führen sie jährlich bis zu 200 Auswahlverfahren durch.

**Kennziffer: 231/2023**

Die Berliner Feuerwehr sucht
**ab sofort**

**eine Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalrekrutierung mittlerer Dienst im Bereich Zentraler Service Personal**:
**Details über die ausgeschriebene Stelle**:

- Dienststelle:
- Zentraler Service Personal - Voltairestr. 2, 10179 Berlin- Stellenbezeichnung:
- Amtsrätin / Amtsrat bzw. Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter- Entg./Bes.Gr.:
- A12 BBesG, E11 TV-L- Befristung:
- unbefristet- Bewerbungsfrist:
- 21.08.2023- Hinweise:
- Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**:
Die stelleninnehabende Person ist verantwortlich für die Einstellungs
- und Beförderungsauswahl für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst, den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst und für alle anderen vergleichbaren Beschäftigtengruppen bei der Berliner Feuerwehr.Zudem wird in diesem Bereich die /der Örtliche
Ausbildungsbeauftragte verantwortet.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

- die Organisation eines effektiven Dienstbetriebes und die Gewährleistung einer einheitlichen Rechtsanwendung durch die Mitarbeitenden
- die Konzeption von Prozessen und Handreichungen inkl. der Prüfung der Umsetzbarkeit für die Berliner Feuerwehr
- die strategische und konzeptionelle Planung der Einstellungen aller Zugangswege im mittleren Dienst
- das Entwerfen und regelmäßige Evaluieren eines Konzeptes zur behördeninternen Bedarfsermittlung und die Priorisierung für den Einsatz von Nachwuchskräften
- die Übernahme einer Beobachterfunktion in Auswahlverfahren im mittleren und gehobenen Dienst

**Wir bieten**:

- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort
- und Weiterbildungen
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
- eine sehr gute ÖPNV-Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte
- eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente
- pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
- vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderung
- kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
- Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
- eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro

**Sie bringen mit**:

- die Laufbahnbefähigung für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beamtinnen und Beamte

oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor
- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Verwaltung oder Personal oder vergleichbare Studiengänge

Die ausführliche Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) sowie das Anforderungsprofil (AP) sind Bestandteile der Ausschreibung und können über folgenden Link abgerufen werden:
Link zur Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)
Link zum Anforderungsprofil (AP)

**Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei**:

- ein aussagekräftiges Motivationsschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- einen Nachweis der Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
- einen Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums (Zeugni