Experte Personalentwicklung

**Das ist die Aufgabe**:

- Entwicklung von globalen Leitlinien für das Center of Expertise (CoE) Personalentwicklung:

- Entwicklung eines globalen, standardisierten Prozesses zur Personalentwicklung und Nachfolgeplanung.
- Kontinuierliche Begleitung, Betreuung und Nachhalten der Einhaltung der Guidelines
- Entwicklung, Umsetzung und Betreuung von Talententwicklungskonzepten, -standards und -prozessen auf globaler Ebene
- Definition von Leitplanken für die Führungskräfteentwicklung und Bereitstellung von Inhalten zur Sicherstellung einer einheitlichen Vermittlung von Führungsgrundsätzen in der STIHL Gruppe
- Befähigung und Beratung internationaler Schnittstellen (Führungskräfte und HR Business Partner)
- Steuerung von Trainings und Moderation von Workshops für globale Zielgruppen
- Erstellung von Präsentationsvorlagen, Berichten sowie Kommunikations
- und Enablement-Materialien
- Erstellung eines Dashboards für wichtige Kennzahlen (KPIs) und Datenanalyse im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement

**Das wünschen wir uns**:

- Erfolgreicher Abschluss eines Studiums im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie mit Schwerpunkt Human Resources Management
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem internationalen Umfeld sowie in der Steuerung globaler HR-Projekte
- Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von Personalentwicklungsinstrumenten als auch Talententwicklungsprozessen.
- Strategische Denkweise mit ausgeprägten analytischen, methodischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie hohe Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen.
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse sowie Interkulturelle Kompetenz
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige, präzise und sehr strukturierte Arbeitsweise.