Arbeitsvermittler in Ü25 Mit Beratungsaufgaben Im

Wir, das **Jobcenter Rhein-Sieg **, sind eine dienstleistungsorientierte Verwaltung und sorgen für die Grundsicherung von rund 38.000 Menschen im Rhein-Sieg-Kreis. Wir unterstützen die arbeitsuchenden Kundinnen und Kunden bei ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Mit unseren sieben Geschäftsstellen sind wir im ganzen Rhein-Sieg-Kreis vertreten und kompetenter Ansprechpartner für alle Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II).

Die aktuell mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden dabei das Fundament für einen nachhaltigen Erfolg. Diversität und die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie sind uns besonders wichtig; über die Hälfte unserer Beschäftigten sind Frauen, 10% sind schwerbehinderte oder Ihnen gleichgestellte Menschen. Bei uns arbeiten Menschen mit den unterschiedlichen und vielseitigen sozialen und kulturellen Hintergründen. Die Arbeit bei uns ist auch in Teilzeit möglich, wobei wir verschiedene und individuell abgestimmte Modelle anbieten können. Wir haben eine sehr moderne Arbeitsumgebung, auf deren Grundlage wir offensiv Homeoffice nutzen können.

Ihre strukturierte Einarbeitung sowie eine zielgerichtete persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung sind uns besonders wichtig und gehören zu den wesentlichen Säulen dieses Erfolgs. Daher suchen wir Sie als Arbeitsvermittler*in Ü25 mit Beratungsaufgaben (m/w/d) über die **Einstellungsbehörde Rhein-Sieg-Kreis **, um uns bei unserer Aufgabenerledigung zu unterstützen. Der geplante Einstellungstermin ist der 01.12.2024 oder 01.02.2025.

**Ihre Aufgaben**:

- Ziel Ihrer Tätigkeit ist, Hilfebedürftigkeit zu beenden oder zumindest deren Umfang und Dauer möglichst gering zu halten
- Sie unterstützen erwerbsfähige leistungsberechtigte Personen über 25 Jahren bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau diesbezüglicher Hemmnisse
- Im Rahmen einer individuellen Beratung und Betreuung berücksichtigen Sie die individuellen Bedürfnisse und Stärken unserer Kundinnen und Kunden. Sie unterstützen Ausgleichsprozesse zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Ausbildungs
- und Arbeitsmarkt, ggf. durch FörderleistungenIn Ihrer wertvollen gesellschaftlichen Aufgabe können Sie aktiv daran mitwirken, Menschen zu helfen.
- **Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium/Hochschulstudium der Betriebs
- oder Personalwirtschaft, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II an einem Studieninstitut bzw. einer Verwaltungsschule als Verwaltungsfachwirt/in
- Kenntnisse der Produkte, Programme bzw. Dienstleistungen im Aufgabengebiet
- Kenntnisse in Berufskunde und des regionalen Arbeits
- und Ausbildungsmarktes
- Kenntnisse der relevanten und benachbarten Rechts
- und Fachgebiete
- Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office
- und IT-Fachanwendungen
- Hohe Affinität zur persönlichen Beratung
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Ganzheitliches Denken und Handeln
- Gute IT-/Medienkompetenz
- Gute Selbstorganisation und Lernkompetenz
- Gute Resilienz und Sensitivität

***Wir bieten Ihnen**:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine interessante und äußerst abwechslungs-reiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Bezahlung nach dem TVöD, Entgeltgruppe 9b. Neben dem tariflichen Entgelt erhal-ten Sie die im öffentlichen Dienst üblichen zusätzlichen Sozialleistungen (z. B. Ver-mögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersvorsorge)
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerbenFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Es besteht die Möglichkeit in einem Vollzeit
- (39 Wochenstunden) oder Teilzeitarbeitsverhältnis beschäftigt zu werden.
Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Das Auswahlverfahren gliedert sich in zwei Teile: Zunächst erhalten Sie bei Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen einen web-basierten Eignungstest per E-Mail, dieser würde nach aktuellem Stand am 10.10.2024 versendet. Bei positivem Testergebnis folgt die Teilnahme an einem Auswahlgespräch mit Bearbeitung einer Fachaufgabe. Die Auswahlgespräche sind nach aktuellem Planungsstand für den 28. und 29.10.2024 vorgesehen.

Für interessierte Personen bieten wir zudem eine unverbindliche **Informationsveranstaltung **zur Tätigkeit an.

***Ihr Weg zu uns**:
**_Hinweis: _**:

- Da bei der Versendung Ihrer Bewerbung per E-Mail von uns keine Verschlüsselung angeboten werden kann, steht Ihnen auch die postalische Zusendung offen. _
- Senden Sie in diesem Fall Ihre Bewerbungsunterlagen an: jobcenter rhein-sieg, Personalabteilung z. Hd. Frau Peters, Mülheimer Straße 9, 53840 Troisdorf. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail unverschlüsselt übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbef