Op Koordinator

**OP Koordinator :in **(m/w/d)**:
**Ihre Aufgaben**
- Als OP-Koordinator:in gewährleisten Sie einen sicheren, patienten
- und qualitätsorientierten Ablauf und verantworten die strategische und strukturelle Weiterentwicklung des OP-Bereiches. Sie steuern die kurz-, mittel
- und langfristige OP-Kapazitätsplanung. Neben der OP-Tagesplanung koordinieren Sie auch ungeplante Notfalleingriffe, die Schnittstelle zur Intensivstation bzw. Notaufnahme und informieren zeitgerecht die involvierten Berufsgruppen. Sie verantworten den effektiven und effizienten Ablauf der OP-Säle in Bezug auf wirtschaftliche, räumliche, zeitliche Ressourcen sowie personelle Kapazitäten. Sie motivieren und leiten das OP-Personal an, um eine effiziente Zusammenarbeit sicherzustellen. Sie fungieren als Ansprechperson für alle im OP beteiligten Berufsgruppen und stellen den klinikübergreifenden Personaleinsatz sowie Informationsfluss sicher. Sie überprüfen und präsentieren die Leistungskennzahlen bzw. das OP-Prozesscontrolling und übernehmen das Monitoring und Reporting des Morgenstarts, der Wechselzeiten, der Saalauslastung und -überziehungen.

**Ihr Profil**
- Wir erwarten Bewerbungen von ärztlichen MitarbeiterInnen aus den schneidenden Fächern und der Anästhesie sowie Bewerbungen von erfahrenen Funktionspflegekräften aus den Bereichen OP-Pflege und Anästhesiepflege, die sich durch ein hohes organisatorisches Verständnis und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auszeichnen. Die BewerberInnen haben bereits unter Beweis gestellt, dass Sie teamfähig, stressresistent und mental belastbar sind. Eine absolvierte Qualifizierung zur Übernahme von Führungsverantwortung bzw. Führungserfahrung wäre wünschenswert, ist aber nicht Bedingung.

**Unser Angebot**- Individuelles Onboarding I strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche-
- Eine unbefristete Anstellung-
- Verlässliche Dienstplanung 2 Monate im Voraus dadurch mit langfristig planbarer Freizeit-
- Attraktive Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten-
- Supervisionen-
- Eine attraktive Arbeitsvergütung gemäß unserem kirchlichen Tarifvertrag (AVR Caritas)-
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos hier.-
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)-
- Fahrradleasing über JobRad- Für weitere Informationen steht Ihnen Melanie Edelmeier unter 0208/ 305 2702 gerne zur Verfügung.
- Wir freuen uns auf Sie

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs
- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn
- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.

Das St. Marien Hospital Mülheim a. d. Ruhr GmbH ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und Teil der Contilia mit Sitz in Essen. Ihre Kliniken sind mit einem modernen Leistungsspektrum ein wichtiger Pfeiler der Essener und Mülheimer Krankenhauslandschaft. Hohe medizinische Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Angeboten sind der Maßstab für die umfassende Versorgung der Patientinnen und Patienten, stationär und auch ambulant.