Revisor in

45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten - das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In
- und Ausland an.

In der zentralen Verwaltung der Univeristät Münster ist in der Stabsstelle Interne Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

Revisor*in - Schwerpunkt Bau und Immobilien

zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %, derzeit 19 Std. 55 Min./Woche). Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 10 möglich.

**Ihre Aufgaben**:

- Durchführen von wirtschaftlichen und technischen Revisionen und Beratungen bei Neubauten und Bestandsobjekten, beginnend bei der Planung bis zur Instandhaltung der Gebäude
- Planung und Durchführung von Prüfungen innerhalb der Universitätsverwaltung im Rahmen des Revisionsplans
- Prüfung der Effizienz und Effektivität von Geschäftsprozessen und Verwaltungsabläufen sowie interner Kontrollsysteme im Zusammenhang mit Bauleistungen
- Baubegleitende Prüfungen und Beratungen
- Erstellung von Prüfberichten und Dokumentationen auf der Basis eigener Recherche und Präsentation dieser

**Unsere Erwartungen**:

- Abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium, vorzugsweise im Bereich Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Technisches Gebäudemanagement oder Verwaltungswirtschaft
- Kenntnisse im Vergaberecht sowie der gängigen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Bereich des Bau
- und Planungsrechts
- Idealerweise Praxiserfahrung im Bereich Baurevision
- Erfahrungen mit SAP oder einem anderen ERP-System wünschenswert
- Kenntnisse über Hochschul-Strukturen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein sicherer Schreibstil
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative
- Analytisches Denkvermögen und Freude an der Prüfung komplexer Prozesse und Sachverhalte
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Team
- und Kooperationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke sowie Verhandlungs
- und Überzeugungsgeschick
- Begeisterung für neue Aufgaben und wechselnde Fragestellungen

**Ihr Gewinn**:

- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt - das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten - auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 09.07.2023 über unser.
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen.

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Heide Hildebrandt
Dezernat 3.5 - Personalentwicklung

**Tel.**: 0251 - 83 21 952

**Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen**: 23940051