Sozialpädagog in

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**Sozialpädagog*in (m/w/d) oder Sozialarbeiter*in (m/w/d) - FD Kinderfreundliche Kommune und Jugendarbeit**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
- Vollzeit**Anstellungsdauer**
- befristet (24)**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 63477 MaintalFachbereich

**FB Kinderbetreuung**

**FD Kinderfreundliche Kommune und Jugendarbeit**

Stellenwert

**EG S 12 TVöD-SuE**

Stellenanteil

Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Für unseren Fachdienst **Kinderfreundliche Kommune und Jugendarbeit** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine*n Sozialpädagog*in** (m/w/d) oder **eine*n Sozialarbeiter*in** (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden).

Die Stadt Maintal beteiligt sich an der Initiative „Kinderfreundliche Kommune“ und möchte die aktive Einbeziehung von Kindern und Jugendlichen in Entscheidungsprozesse fördern. Die Stelle bietet viel Raum für Mitgestaltung und die Umsetzung der Kinderrechte innerhalb der Kommune:

- Planung und Leitung des Kinder
- und Jugendbüros;
- Mitgestaltung des Projekts „Kinderfreundliche Kommune“;
- Beteiligung von Kindern und Jugendlichen am Gemeinwesen;
- Entwicklung und Etablierung fester Partizipationsverfahren für Kinder und Jugendliche;
- Planung und Durchführung des Maintaler Weltkindertags;
- Begleitung des Beirats „Kinderfreundliche Stadt Maintal“ und der Kinderbeauftragten;
- Vernetzung mit anderen Institutionen, Kitas, Schulen und Vereinen;
- Begleitung der Leon-Hilfe-Inseln;
- Initiierung neuer Projekte

**Stellenanforderungen**:

- **Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Vergleichbares (Diplom, Bachelor oder Master) (m/w/d)**:

- Erfahrung in der praktischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- fundierte Kenntnisse im Arbeitsfeld „Kinderrechte“
- Erfahrungen im Bereich Partizipation von Kindern und Jugendlichen
- hohe Organisationsfähigkeit
- Moderations
- und Gesprächsführungskompetenz
- Erfahrungen im Projektmanagement und der Planung von Veranstaltungen
- gute verwaltungsorganisatorische Kenntnisse
- sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office)
- Fortbildungsbereitschaft
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Arbeit m Abend und an Wochenenden

**Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt** **zu besetzen**, sie ist gemäß -14 (2) Teilzeit
- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet.

**Es steht eine Planstelle zur Verfügung. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen.**

**Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE.**

**Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.**

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen**:

- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- Wir verstehen uns als **familienfreundliche Arbeitgeberin**, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen moderne und **flexible Arbeitszeitmodelle**:

- Überstunden werden in **Freizeit **abgegolten;
- **der Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- **kostenloses „RMV-Jobticket“**: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits
- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der **Charta der Vielfal**t sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität
- Johanna Ceglarz_

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