Kita-leitung Im Neuen Kindergarten Wupperstraße

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann haben wir da etwas für Sie: Den Fröbel-Kindergarten Wupperstraße in Grevenbroich-Neuenhausen. Neues Haus, neue Kinder, neue Aufgaben. Eröffnen Sie mit uns unseren neuen Kindergarten und nutzen Sie Ihre Chance, von Beginn an mitzugestalten.

Wir suchen Sie für unseren neuen Kindergarten Wupperstraße in Grevenbroich (Neuenhausen). Entdecken und gestalten Sie mit einem neuen Team und neugierigen Kindern einen Kindergarten von Beginn an als

**Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit**:
Die Stelle ist ab 01.06.2024 mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden zu besetzen. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

**Über uns**

Bei Fröbel alles um die Kleinen - und um unsere mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die **Kinderrechte **sind der Kern unserer pädagogischen Arbeit. Wir begleiten Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen, selbstbewussten, vorurteilsbewussten und verantwortungsvollen Mitgliedern einer demokratischen Gesellschaft.

Der neue Kindergarten Wupperstraße, unsere 13. Kita in der Fröbel-Region Rhein-Ruhr, befindet sich aktuell im Bau und wird voraussichtlich im** August 2024 **eröffnet. Auf zwei Etagen bietet er großzügige, helle Räume mit großen Fensterfronten für **110 Kinder** und ihre Familien.

Den Schwerpunkt der Kita „**Kunst & kulturelle Bildun**g“ möchten wir auf sinnvolle Weise mit dem Stadtteil Neuenhausen verbinden, um die lokale Gemeinschaft der Kinder zu stärken. Neben möglichen Kooperationen, wie z.B. mit dem Museum, möchten wir ihnen auch lokale Legenden wie die „Neuenhausener Wassernixe“ näherbringen. Der Legende nach ist die Wassernixe eine friedliche und schützende Figur, die den Menschen nahesteht und sich um die Umwelt kümmert. Auch wir möchten die Kinder im Rahmen des Schwerpunkts **BNE **(Bildung für nachhaltige Entwicklung) für Natur
- und Umweltschutz sensibilisieren und regelmäßig Ausflüge in die Natur machen. Im pädagogischen Alltag möchten wir vermehrt Materialien verwenden die uns im Alltag begegnen und mit den Kindern tolle Up-Cycling Projekte auf den Weg bringen.

Neben vielfältigen Funktionsräumen, um die **offene Pädagogik **auszuleben, verfügt die neue Kita auch über eine Frischkochküche. Ziel ist es, den Kindern im Rahmen der Ernährungsbildung gesunde Essgewohnheiten und ein Verständnis für eine ausgewogene Ernährung zu vermitteln. Unser Garten ermöglicht es den Kindern, Obst, Gemüse und Kräuter anzubauen, zu ernten und gemeinsam zu verarbeiten.

**Für welches pädagogisches Thema brennen Sie? Wir freuen uns auf Ihre Ideen für einen weiteren Schwerpunkt und die gemeinsame Umsetzung Ihrer Kita-Version.**

**Ihre Aufgaben**:

- Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
- Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Finanz
- und Sachmittelplanung und -kontrolle
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Ihren Studienabschluss als Kindheitspädagog:in oder Ihren gleichwertigen Abschluss. Zusätzlich haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.

**Wir bieten Ihnen**:

- einen innovativen Arbeitgeber, der die** **Rechte von Kindern** in den Mittelpunkt stellt,
- unseren **Fröbel-Haustarifvertrag**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis **zu 200 Euro** und eine zusätzliche Steigerung um **5,5%,**:

- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
- monatlich bis zu **99 Euro zusätzlich**: wahlweise das **Deutschlandticket** (49 Euro) + die **Fröbel BenefitCard **(50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein **JobRad **(99 Euro),
- ein **Dienst-Tablet** zum Start,
- **733 Euro Zulage** für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe v