Leiter Instandhaltung

Standort / Bereich: Oyten / Maintenance

Vertragsart: Vollzeit; unbefristet

Starttermin: baldmöglichst

IHRE AUFGABEN
- Führung und Entwicklung der ihm unterstellten Mitarbeiter (m/w/d) unter Anwendung des kooperativen Führungsstils im Sinne der CHT-Führungsgrundsätze
- Koordination, Leitung und Kontrolle von Instandhaltungsmaßnahmen durch eigenes Personal und durch externe Dienstleister
- Verantwortung und Koordination der Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen unter Berücksichtigung von Kosten, Zeit, Werterhaltung der Anlagen sowie der Sicherung der Anlagenverfügbarkeit
- Sicherstellung der Betreuung der Instandhaltungsdatenbank sowie der Planung und Dokumentation von Wartungsarbeiten nach BetrSichV
- Koordination der Ersatzteilbeschaffung und Vorhaltung
- Aufbereitung von Kennzahlen für die Instandhaltung

IHR PROFIL
- Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Ingenieurswesen, Maschinenbau, o. Ä.)
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im betriebstechnischen Bereich, z. B. als Industriemechaniker (m/w/d), inkl. einer Fortbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betriebstechnik, idealerweise gepaart mit erster Führungserfahrung
- Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen im Lean Management und TPM
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Fundiertes Verständnis für die mechanischen und technischen Aspekte unserer Produktionsanlagen
- Selbstständiges Arbeiten gepaart mit einem Organisationstalent und sehr starkem Sicherheitsbewusstsein
- Spaß an der Arbeit im Team und in der Führung von Personal

UNSER ANGEBOT
- Wertschätzung erfahren - durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Sicherheit erleben - mit einem attraktiven Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Vertragsbestandteilen
- Fürsorge empfangen - durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
- Freiheiten nutzen - dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten je nach Position
- Individualität stärken - dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
- Mobilität erleichtern - durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad

SAGEN SIE YES ZU CHT

Sie möchten in einem international tätigen Unternehmen den Wandel gestalten und für Veränderungen sorgen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellu bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem.

Sollten Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.

Ihr HR-Kontakt:
Frau Lina Bremer

Telefon +49 4207 603 129