Teamleitung (W/m/d) Im Für Die Schulkindbetreuung

vor 7 Monaten


Hofheim am Taunus, Deutschland Main-Taunus-Kreis Vollzeit

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.500 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 24 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis. Die Albert
- Schweitzer
- Schule verfügt über eine Eingangsstufe und befindet sich im „Pakt für den Ganztag“. An neun Wochen im Jahr findet eine Ferienbetreuung statt.

Als Teamleitung haben Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe: Sie leiten die Einrichtung organisatorisch und pädagogisch im Auftrag und Einvernehmen des Trägers.

Aufgaben

Ihre Hauptaufgaben
- Fachliche sowie disziplinarische Leitung und Führung eines Teams mit derzeit 20 Mitarbeitenden
- Planung und Koordination der Erziehungs
- und Bildungsarbeit auf der Grundlage des Trägerkonzeptes und der Konzeption der Schulkindbetreuung
- Wahrnehmung administrativer Aufgaben zur Organisation des Betreuungsangebotes
- Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
- Enge Zusammenarbeit mit der Schule sowie Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen vor Ort
- Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts
- Fortführung und Umsetzung von Qualitätsentwicklungsprozessen

Qualifikation

Fachliche Anforderungen der Stelle
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Erziehungswissenschaften oder vergleichbares Studium, das zu Ausübung der genannten Aufgaben qualifiziert
- Alternativ abgeschlossene pädagogische Fachausbildung oder vergleichbare pädagogische Qualifikation die zur Ausübung der genannten Aufgaben qualifiziert jeweils in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung
- Nachgewiesene Führungskompetenz und möglichst Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben (wünschenswert)
- Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware
- Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen
- Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst.
- Teamfähigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
- Sie besitzen Organisationsgeschick und Kooperationsbereitschaft.
- Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten mit allen relevanten Personengruppen.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen.

**Benefits**:
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E10 TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- ein kostenfreies Premium-Jobticket
- das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
- ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen
- kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
- die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc)
- zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
- „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss).

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Jan Seemann unter der Telefonnummer 06192 201-1858 gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sabrina Düll, Tel.: 06192 201-1493.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.



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