Management Trainee

vor 3 Monaten


Köln, Deutschland House of Yas GmbH Vollzeit

**Deine Aufgaben**:
Einarbeiten, recherchieren, optimieren, diskutieren, gestalten - alles easy für dich? Als Management Trainee erhältst du die einmalige Chance, alle Facetten von House of Yas kennenzulernen. In unserem 12-monatigen Traineeprogramm wirst du tief in unser Marketing eintauchen, an spannenden Projekten arbeiten und lernen, was es heißt, ein Unternehmen strategisch zu lenken.

Während deines Trainee-Programms bist du direkt an der Seite unseres Managements und packst bei diesen Aufgaben mit an:

- Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Analyse von innovativen Marketingkampagnen
- Du hilfst dem Consulting-Teams bei der Ausschreibungsrecherche und der Teilnahme an Ausschreibungen zur Identifizierung neuer Chancen
- Du unterstützt bei der Koordination größerer Accounts, sowie Vor
- und Nachbereitung von Meetings
- Du begleitest die Budgetierung und Ressourcenplanung für Marketingprojekte, sowie die Erstellung von Rechnungen
- Du hilfst bei Terminkoordination, Vor
- und Nachbereitung von internen und externen Workshops, sowie Koordination und Management vielfältiger organisatorischer Aufgaben

**Was du mitbringst**:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du bringst erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Business Development, Marketing oder einer Agentur mit
- Du hast ein gutes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
- Du hast ein Auge für Detail und Organisationsstärke
- Du bist proaktiv, liebst es aktiv mitzugestalten und hast ein hohes Durchhaltevermögen
- Du bist zuverlässig, arbeitest sehr gut im Team und weißt wie du mit Kund*innen und Kolleg*innen kommunizieren musst
- Du bist engagiert und möchtest Verantwortung zu übernehmen
- Du hast Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau

**Was wir dir bieten**:

- ** Das wichtigste Gebäude ist das Teambuilding**: Bei regelmäßigen Events mit spannenden Präsentationen zu Themen, die uns am Herzen liegen, und quartalsweisen Happenings feiern wir das, was House of Yas ausmacht: Unser Team
- ** Die Agentür steht dir immer offen**:Dir steht jederzeit ein Arbeitsplatz in unserem bärenstarken Büro in Bayenthal zur Verfügung - inklusive wöchentlichem Frühstück.
- ** Bücherwürmer herzlich willkommen**: Alle Mitarbeitenden können pro Quartal ein Buch bestellen und von der wachsenden, firmeninternen Bibliothek an Marketing-Literatur profitieren
- ** Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig**:Deshalb steht dir jährlich ein Budget von 500 Euro für Weiterbildungszwecke und die nötige Zeit dafür zu.
- ** Sonstige Benefits**:Deutschlandticket für Pendler*innen, Sportflatrate für Fitness-Freaks oder die betriebliche Altersvorsorge für die Zeit nach House of Yas - du bekommst bei uns das Goodie deiner Wahl.
- Dass es bei uns jede Menge Kaffee, Getränke und natürlich den obligatorischen Obstkorb gibt, müssen wir als Agentur wohl kaum anführen.

**Wir freuen über Bewerber*innen unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Ethnizität, sexueller Orientierung, Religion, Genderidentität oder Behinderung.**

**Über uns**:
Wir sind eine rund 30-köpfige Kommunikationsagentur für gesellschaftsrelevante Themen in Köln und betreuen unsere Kund*innen bei der Strategie-Enwicklung, Konzeption und Umsetzung von Content-Projekten. Als Agentur ist unsere mächtigste Ressource die Kommunikation. Wir wollen dieses Werkzeug einsetzen, um gemeinsam mit unseren Kund*innen und Partner*innen nachhaltigen Produkten und Projekten mehr Aufmerksamkeit zu verschaffen und Menschen zum Handeln zu inspirieren.

Ganz ehrlich: Wir wissen nicht, wie viel wir in Sachen Nachhaltigkeit, Offenheit und Gerechtigkeit in der Welt erreichen können. Aber wir versuchen, das Maximum aus unseren Möglichkeiten rauszuholen. Wir hinterfragen uns permanent und lernen ständig dazu, um als Agentur bestmöglich zur Lösung der größten Herausforderungen unserer Zeit beizutragen: der Klimakrise und der direkten sowie indirekten Diskriminierung in der Gesellschaft. Einige Maßnahmen sind u.a. die Frauenquote, eine LGBTQIA+ - Arbeitsgruppe, Einsatz von gendergerechter Sprache und CO2-Offsetting.


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