Scrum Master

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**Manfred Vogel**
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**ACONEXT Stuttgart GmbH**
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Stellenangebot drucken- Verstärke unser Team als**Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)**:
Großraum Stuttgart

**DEIN AUFGABENGEBIET**:

- Unterstützung der Teams bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung agiler Prinzipien und Methoden
- Zusammenarbeit mit Teams und Führungskräften zur Sicherstellung effizienter Prozesse und hoher Qualität
- Durchführung von Scrum-Events wie Daily Stand-ups, Sprint Plannings und Retrospektiven
- Einführung und Anpassung agiler Methoden wie Kanban und Scrum an die Team-Bedürfnisse
- Förderung der Selbstorganisation und Eigenverantwortung in den Teams
- Identifikation und Beseitigung von Hindernissen innerhalb der Teams
- Moderation von Konflikten und Entscheidungsprozessen
- Coaching und Schulung von Teams, Product Ownern und Führungskräften in agilen Prinzipien
- Sicherstellung einer klaren Kommunikation zwischen Product Owner und Stakeholdern
- Analyse bestehender Prozesse und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Unterstützung bei der agilen Transformation des Unternehmens

**DEIN PROFIL**:

- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach
- Vorhandene Scrum-Zertifizierungen (CSM, PSM) sowie idealerweise weitere Zertifizierungen in agilen Frameworks (SAFe, LeSS)
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Skalierungsframeworks
- Exzellente Kommunikations
- und Moderationsfähigkeiten
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse

**ACONEXT BIETET DIR**:

- **Fair Pay+**: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- ** Teilhabe**: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- ** Weiterentwicklung**: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs
- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching
- & Mentoring-Programm
- ** Flexibilität**: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan
- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- ** Extras**: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- ** Zusammenhalt**: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- ** Gelebte Vielfalt**: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen