Stellv. Schulleiter:in

Unsere staatlich anerkannte Pflegeschule, das Institut für Pflege
- und Gesundheitsberufe in der Trägerschaft des St. Marien-Hospitals GmbH der Contilia Gruppe, befindet sich im schönen Mülheim an der Ruhr und hat zurzeit ca. 130 Auszubildende in der Gesundheits
- und Krankenpflegeausbildung und seit Oktober 2020 in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann. Ab Oktober werden die Ausbildungszahlen auf 150 Plätze erweitert, vor diesem Hintergrund ziehen wir in die Parkstadt in Mülheim Speldorf in neue, moderne Räumlichkeiten. Für den praktischen Teil der Ausbildung, finden die Auszubildenden optimale und moderne Bedingungen im St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH und bei den Kooperationspartnern des Instituts für Pflege
- und Gesundheitsberufe Contilia Akademie vor. Zudem bietet das Institut für Pflege
- und Gesundheitsberufe zahlreiche Fort
- und Weiterbildungen an. Das gesamte Angebot finden Sie auf unserer Homepage.
- Die Angebote der Pflegeschule werden regelmäßig erweitert und ausgebaut. Innovation, Freiraum für Kreativität, Gestaltungsmöglichkeiten und eine qualitativ hochwertige Lehre gehören zum Anspruch der Contilia Gruppe als Schulträger.
- Wir suchen zum 01.07.2023 eine:n

**Stellv. Schulleiter:in (m/w/d) für die Pflegeschule**:
**Ihr Aufgabengebiet**
- Übernahme der pädagogischen und organisatorischen stellv. Leitung der Pflegeschule
- Förderung und Steuerung der gezielten Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Gesamtverantwortung der Mitarbeiterführung
- Verantwortung für die Qualitätssicherung der Pflegeschule
- Überwachung, Sicherstellung, Evaluation und Weiterentwicklung des Curriculums
- Begleiten und Beratung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den zuständigen Kursleitern und
- der Schulleitung
- der Planung, Organisation und Durchführung der Examensprüfungen
- Verantwortung und Sicherstellung der Aufgaben gegenüber den Aufsichtsbehörden
- Verantwortung in der Koordination des theoretischen Unterrichts
- Gestaltung von und Teilnahme an internen und externen Sitzungen und Veranstaltungen
- Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern und Trägern der praktischen Ausbildung

**Ihr Profil**
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege
- einen pädagogisch ausgerichteten Studienabschluss (Master oder Diplom) mit Ausrichtung auf Gesundheitsberufe
- Managementkenntnisse - wünschenswert ein relevanter Masterbschluss
- Leitungs
- und Führungserfahrung einer Bildungseinrichtung für Gesundheitsberufe
- mehrjährige Lehrerfahrung
- Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenz
- Entscheidungskompetenz
- Eigenverantwortung, ein gutes Zeitmanagement und Belastbarkeit
- Flexibilität, Offenheit und Reflexionsfähigkeit
- sichere Anwendung MS Office-Programmen und schnelles Erlernen neuer EDV-Anwendungen

**Unser Angebot**
- Modernes Unterrichtskonzept, passend zur neuen generalistischen Ausbildung
- Individuelles schuleigenes Curriculum
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Schulteam
- EDV-Ausstattung der Klassenräume und Büros
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung und Unterstützung in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
- Sichere Vergütung nach AVR
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos hier.
- Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn
- JobRad
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)
- Das Team freut sich auf Sie