Fahrer in
vor 3 Monaten
-Standort:
Viersen
Einsatzstelle:
LVR-Klinik Viersen
Vergütung:
E6 TVöD
Arbeitszeit:
Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart:
01.11.2024
Bewerbungsfrist:
27.09.2024
**Das sind Ihre Aufgaben**:
- Sie beliefern mit Dienstfahrzeugen innerhalb und außerhalb des Klinikgeländes unsere Häuser und Stationen mit Lebensmitteln, Materialien und Medikamenten inklusive Be
- und Entladen
- Darüber hinaus führen Sie Transporte von Patient*innen durch
- Sie übernehmen Aufgaben in der Führung, Pflege und Wartung unserer Kraftfahrzeuge
**Das bieten wir Ihnen**:
**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**:
**Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit**:
**Kantine**:
**Sicherer Arbeitsplatz**:
**Möglichkeit der U3-Kinderbetreuung in der „Bunten Villa“ auf dem Klinikgelände in Viersen**:
**Gesundheits
- und Sportkurse**:
**Das bringen Sie mit**:
**Erforderlich**
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit KFZ-Bezug oder als Berufskraftfahrer*in (m/w/d) mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung
- Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse C 1
- Sie sind im Besitz der BKrFQG Kennung 95 im Führerschein
- Sie packen gerne tatkräftig mit an und organisieren selbständig
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (bei Einstellung)
**Wünschenswert**
- Höfliches und sicheres Auftreten sowie ein gepflegtes Äußeres sind für Sie selbstverständlich
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Lösungsorientierung
- Kenntnisse und Fähigkeiten in der Anwendung von Excel, Word, Outlook
**Sie passen zu uns, wenn...**:
**... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen**:
- Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
**... Sie Vielfalt als Chance sehen**:
- Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
**... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen**:
- Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
**Wer wir sind**:
Die **LVR Klinik Viersen** ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns **arbeiten** Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der **Vielfalt**, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam **entfalten** wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite**:karriere-vie-lvr.de.
**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**:
**Frau Sabine Holthausen**:
Abteilungsleitung
02162/96-3500
**Frau Julia Bochinsky**:
Recruiterin
02162/96-3010
**Jetzt bewerben**
**Qualität ist unser Maßstab**:
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
**Chancengleichheit beim LVR**:
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs
- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
