Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

vor 2 Wochen


Bremen, Deutschland Universität Bremen Vollzeit

Institut für Psychologie

Fachbereich 11 - Human
- und Gesundheitswissenschaften

**Entgelt
- / Besoldungsgruppe E 13 - **Teilzeit 50%**
**Kennziffer**: A133/23
**Bewerbungsfrist**: 14.07.2023
Öffentliche Ausschreibung

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 11 - Human
- und Gesundheitswissenschaften - am Institut für Psychologie in der Abteilung für Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik für die Dauer von 3 Jahren eine (Promotions-)Stelle als

**Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)***:

- Entgeltgruppe 13 TV-L -**

mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit (50%) einer/s entsprechend vollbeschäftigten Angestellten **ab 01.10.23** zu besetzen.
- Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach - 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach - 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.Stellenbeschreibung

Die Arbeitsgruppe Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik untersucht die Muster und Quellen der Persönlichkeitsentwicklung über die Lebensspanne. Dabei wird Persönlichkeit als ein breites Konstrukt verstanden, das Dispositionen zu typischen Verhaltensweisen (d. h. Emotionsregulation und Verhaltensstil), motivationale und selbstregulatorische Determinanten von Verhaltensunterschieden (z. B. Motive, Interessen, Wertorientierungen und Selbstkonzept), kognitive Fähigkeiten (z. B. Intelligenz und Kreativität) sowie physische Merkmale (z. B. BMI und Attraktivität) als wichtige Faktoren in interpersonalen Interaktionen integriert. In der Erklärung von interindividuelle Unterschieden wird auf genetische, biologische und erfahrungsabhängige (individuelle, soziale und kulturelle) Faktoren sowie deren Zusammenwirkung und Wechselspiel fokussiert. Die Erhebung komplexer Daten, die Entwicklung, Evaluation und Anwendung von entsprechenden Mess
- und Testverfahren sind dabei ebenso wesentliche Bestandteile wie die Nutzung komplexer Studiendesigns und Datenauswertungsmethodiken.

**Aufgaben**
- Wissenschaftliche Dienstleistungen im Rahmen der Forschungsprojekte der Abteilung
- Der/die Stelleninhaber:in soll im Rahmen der Forschungsthemen der Arbeitsgruppe ein eigenes Forschungsprogramm entwickeln und durchführen; es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation
- Mitarbeit in der Lehre der Abteilung im Umfang von 2 SWS

Voraussetzungen
- Sehr gutes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Uni-Diplom, M.Sc., M.A.) in Psychologie
- Gute psychologische Methodenkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Statistikprogrammen (z. B. R, SPSS, Mplus, AMOS, etc.)
- Exzellente Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Interesse an persönlichkeits
- und entwicklungspsychologischer und/oder methodischer bzw. diagnostischer Grundlagenforschung
- Interesse an der Planung und Durchführung komplexer Längsschnittstudien und/oder verhaltensgenetischer Studiendesigns
- Interesse an der Entwicklung psychometrischer Testverfahren

Wünschenswert ist darüber hinaus ein Bewusstsein für eine geschlechter
- und vielfaltssensible Forschung und Lehre.

Allgemeine Hinweise

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
- Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Christian Kandler (ckandler
- uni-bremen.de).

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (inklusive eines kurzen Statements zu den Aufgaben und Voraussetzungen) sind bis spätestens zum **14.07.2023** mit dem
**Kennzeichen A133/23** zu richten an:
**Universität Bremen, FB 11**
**Prof. Dr. Christian Kandler**
**Postfach 330440**
**28334 Bremen**
- oder per E-Mail an: Prof. Dr. Christian Kandler, ckandler
- uni-bremen.de (in einer zusammengeführten PDF-Datei).
- Reisekosten für Vorstellungsgespräche können nicht erstattet werden.



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