Data Steward

**Bereich**: Fakultät I - Philosophische Fakultät | **Stellenumfang**:Teilzeit | **Beschäftigungsdauer**: befristet | **Ausschreibungs-ID**: 6455

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial
- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur
- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

**Wir suchen**:
In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, SFB 1472 Transformationen des Populären, suchen wir eine/n Data Steward (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

- 50% = 19,92 Stunden
- Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet 31.12.2028
- Kurzbeschreibung
- Der Sonderforschungsbereich ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund mit 20 Teilprojekten, in dem mehr als 60 Wissenschaftler:innen aus Literatur-, Sprach-, Medien-, Geschichts-, Musik
- und Sozialwissenschaften, Kunstgeschichte, Theologie und Politikwissenschaft mit nationalen und internationalen Kooperationspartner:innen zusammenarbeiten. Er wird seit dem 01.01.2021 von der DFG gefördert.

**Ihre Aufgaben**:

- Selbständige Entwicklung und Betreuung von digitalen Forschungstools (insbes. Metabase, JupyterHub) zur Erhebung, Analyse und Auswertung von digitalen Daten in Kooperation mit den Teilprojekten des SFB (u.a. Daten aus Foren, Social Media etc.)
- Anleitung und Beratung der SFB-Teilprojekte im Umgang mit den Forschungstools (u.a. auch Durchführung von Workshops und Sprechstunden)
- Selbstständige Koordination des Forschungsdatenmanagements des Verbundes und Qualitätsmanagement desgleichen (u.a. Erstellung und Umsetzung von Datenmanagementplänen in Abstimmung mit den SFB-Teilprojekten; Zusammenarbeit mit den universitären Kooperationspartnern, u.a. Zentrum für Informations
- und Medientechnologie, Universitätsbibliothek, E-Science-Service und Center for Digital Methodologies; Entwicklung von Ansätzen zur Nachhaltigkeit und Langzeitarchivierung der Forschungsdaten; Betreuung der Infrastruktur für das Forschungsdatenmanagement)
- Unterstützung und Mitarbeit in der Forschungswerkstatt „Qualitative digitale Methoden“ hinsichtlich des methodenorientierten Austauschs im Verbund
- Unterstützung des Teilprojektes Wissenschaftskommunikation (u.a. Evaluation der Nutzer:innendaten der Wissenschaftskommunikationsmaßnahmen)
- Programmierung und technische Betreuung der SFB-Webseite und interner Dienste
- Unterstützung der SFB-Mitglieder bei IT-Anwendungen

**Ihr Profil**:

- Einschlägiger, überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (mind. B.A. oder vergleichbar, vorzugsweise M.A. oder vergleichbar) in den Fächern (Medien-)Informatik oder Medienwissenschaft
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
- Einschlägige Programmierkenntnisse, erwünscht etwa: Python (Vanilla, pandas, networkX, ), JavaScript/TypeScript (Vanilla, React, Vue, DCJS, etc.), NodeJS (Express, etc.), PHP (Vanilla, WordPress), CSS (Vanilla, Bootstrap, Font Awesome, Bulma, etc.). APIs & Scraping: Twitter API, Twitter Premium API, YouTube API, Facebook API, Instagram API, Telegram API, Mastodon API, Webscraping (direct &automated browsers).
- Interesse an digitalen Methoden, qualitativ-praxeologischen Forschungsansätzen sowie Affinität zu interdisziplinären Arbeitsweisen
- Bereitschaft, sich am internationalen Veranstaltungsprogramm des SFB zu beteiligen
- Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

**Unser Angebot**:

- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions
- und Beratungsangebot
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Januar 2025.

**Ihre Ansprechperson**:
Dr. Raphaela Knipp

0271 740-3064

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.