Koordinator Nachzerlegung

About the job

Für die Vattenfall Europe Nuclear Energy GmbH suchen wir für den Teilbereich Reststoffbearbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koordinator Nachzerlegung (m/w/d) am Standort Kernkraftwerk Krümmel.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Koordinator Nachzerlegung (m/w/d) werden Sie für den Betrieb sämtlicher Zerlegeeinrichtungen und -maschinen zuständig sein. Weiterhin gehören zu Ihren Aufgaben:

- Planung des Einsatzes der Zerlegeeinrichtungen und des Personals.
- Überprüfung der anforderungsgerechten Bereitstellung des Materials.
- Überprüfung der Qualität durchgeführter Zerlegeleistungen.
- Sicherstellung des vereinbarten Übergabezustandes gemäß Anforderungen des Freigabeverfahrens bzw. der Abfallkampagne.
- Sicherstellung des Durchsatzes von Material.
- Optimierung des Geräte
- und Personaleinsatzes.

**Profile**:
Ihr Profil
- Qualifikation als Techniker/-in, Meister/-in oder vergleichbar.
- Langjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, Metallbau, Fertigungstechnik oder vergleichbar.
- Fachkunde im Umgang mit Asbest nach TRGS 519 ist wünschenswert, kann nachgeholt werden.
- Mehrjährige Erfahrungen in fachlicher Leitung wünschenswert.
- Erfahrungen in Produktionsplanung wünschenswert.
- Kenntnisse im Umgang mit dem Reststoff-Verfolgungssystem (ReVS) sind wünschenswert.
- Erfahrung in der Steuerung von Fremdfirmen in Werkverträgen.
- Gute kernkraftwerkspezifische Kenntnisse wünschenswert.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement.

Additional information

Was wir bieten

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (37 Stunden/Woche).
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein wertschätzendes, vertrauensvolles, teamorientiertes Betriebsklima.
- Vielfältige Sozialleistungen, z. B Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen.

Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Weitere Informationen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in deutscher Sprache (aktueller Lebenslauf und Anschreiben) bis spätestens 28.03.2024. Wir bitten Sie, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position können Sie sich an den Hiring Manager Jesko Schlenther unter der Nummer +49 415215 4270 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen die Recruiterin Juliane Winkler unter der Telefonnummer +49 40 79022 1386.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

About the company

Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität - jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren - Menschen wie Sie.