Haus- Und Hofarbeiterin

Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen
Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 175.000 BürgerInnen ein. Die über 1000 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.
**Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber**:

- Aus
- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
- Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
- sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus - wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
- Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
- Sport
- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
- Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung einen
Haus
- und HofarbeiterIn (m/w/d)
**Stellenausschreibung Nr.**: 107/2024
**Dienststelle**: Amt für Gebäude
- und Immobilienmanagement
Sachgebiet Infrastrukturelles Gebäude
- und Immobilienmanagement/Flächenmanagement
**Arbeitsort**: Königs Wusterhausen
**Arbeitszeit**: 36 Stunden/Woche Entgelt: EG 3 TVöD
**Bewerbungsfrist**: 27.10.2024
Der/die gesuchte Haus
- und HofarbeiterIn ist im Bereich der Pflege der Außenanlagen und für unterstützende Hausmeistertätigkeiten an den Standorten der Marie-und-Hermann-Schmidt-Schule sowie dem Friedrich-Schiller Gymnasium zuständig. In den Objekten sind weitere MitarbeiterInnen im Aufgabenbereich der Hausdienste beschäftigt.
Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?
- Pflege, Bepflanzung und Verschönerungsarbeiten in den Grünanlagen sowie im Innen
- und Außenbereich des Schulobjektes sowie den dazugehörigen Außen-, Spiel
- und Sportanlagen
- Kontrolle und Durchführung des Winterdienstes
- Durchführung kleinerer Unterhaltungs
- und Instandsetzungsarbeiten unter Anleitung des Hausmeisters/der Hausmeisterin durchführen bzw. den Hausmeister/die Hausmeisterin bei diesen Arbeiten unterstützen
- Unterstützung bei zentralen Veranstaltungen des Landkreises, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
- Dienste für Gebäudenutzer (u. a. Schließdienst)
- Vertretung, auch an anderen Einrichtungen des Landkreises und außerhalb der Dienstorte

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
- Berufserfahrung in der Grünflächenpflege (bitte den Nachweis der Bewerbung beifügen)
- als Nachweis können bspw. ein Arbeitszeugnis oder eine Bescheinigung des/r Arbeitgebers/in eingereicht

werden
- körperliche Belastbarkeit, u.a. Arbeiten auf Leitern, längeres Arbeiten in gebückter Haltung oder auf Knien, Tragen von Lasten, Fahren eines Rasentraktors, Bedienung verschiedener elektrischer Geräte nach Anleitung
- handwerkliche Fähigkeiten zur Erledigung von Kleinstreparaturen
- Übernahme von Bereitschaftsdiensten
- einen Pkw-Führerschein
- Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Kommunikations
- und Informationsfähigkeit, Belastbarkeit/Stresstolerant sowie Kooperations
- und Teamfähigkeit

Sie sind interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
**Hinweise**:
Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.
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