Leitung Der Evangelischen Kirchenverwaltung

**Leitung für die Evangelische Kirchenverwaltung**

**Baden-Baden und Rastatt (w/m/d)**

Das Verwaltungs
- und Serviceamt (VSA) Baden-Baden und Rastatt nimmt als moderner,

kirchlicher Dienstleister für seine Kunden zentrale Verwaltungsaufgaben in den Bereichen

Finanzen, Personalwesen, Kindertagesstätten und Liegenschaften wahr. Auch Compliance
- Themen (Datenschutz, IT-Sicherheit, Arbeitsschutz und Steuerthemen) werden vom VSA in

Zusammenarbeit mit der Evangelischen Landeskirche in Baden und den angeschlossenen

Rechtsträgern wahrgenommen. Insgesamt betreut das VSA 11 Kirchengemeinden und den

Kirchenbezirk Baden-Baden und Rastatt mit seinem Diakonischen Werk. Das VSA selbst

umfasst derzeit 19 Mitarbeitende.

Um Verwaltungstätigkeiten auf dem Gebiet der Evangelischen Landeskirche effizient,

kostengünstig und rechtssicher durchführen zu können, gibt es diverse Überlegungen,

bestehende Verwaltungseinheiten mit anderen Verwaltungseinheiten zusammenzuführen.

Anstellungsträger für die Leitungsperson des Verwaltungs
- und Serviceamtes ist daher die

Evangelische Landeskirche in Baden.

**Zum nächstmöglichen Zeitpunkt** ist die Stelle

**Leitung der Evangelischen Kirchenverwaltung Baden-Baden und Rastatt (w/m/d)**

in Vollzeit **unbefristet** zu besetzen.

**IHRE AUFGABEN**
- fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des VSA;
- Organisation und Strukturierung der Geschäftsverteilung;
- Führung und Leitung der Mitarbeitenden des VSA;
- Organisation und Strukturierung der Zusammenarbeit der Abteilungsleitungen in

einer kooperativen Arbeitsstruktur;
- Verantwortung für die Personalentwicklung;
- Geschäftsführung der Kirchengemeinde Baden-Baden, der Kirchengemeinde Rastatt

und der Kirchengemeinde Gaggenau in Absprache mit den Kirchengemeinden;
- Beratung der angeschlossenen Kirchengemeinden in den Bereichen Bau, Finanzen

und Personal;
- aktive Gestaltung eines Kooperationsprozesses mit dem angrenzenden VSA Ortenau

mit externer Unterstützung und in Zusammenarbeit mit der Evangelischen

Landeskirche in Baden;
- aktive Mitarbeit an Prozessverbesserungen und einheitlichen Verwaltungsstandards

im Zusammenspiel und im Verbund mit anderen Leitungspersonen in vergleichbaren

Verwaltungsämtern und auf Ebene der Evangelischen Landeskirche in Baden.

**IHR PROFIL**
- abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Fachrichtung

Finanzen) oder ein Studium als Diplomverwaltungswirt (FH), Finanzverwaltungswirt

(FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder eine vergleichbare

Qualifikation;
- fundierte Kenntnisse im Haushalts-, Kassen
- und Rechnungswesen, in der

Vermögensverwaltung sowie im Arbeits
- und Tarifrecht;
- überzeugende Führungs
- und Leitungskompetenz mit Erfahrung in der

Personalführung;
- ausgeprägte Sozialkompetenz (integrativ, kommunikativ, kooperativ);
- Erfahrungen in Change-Prozessen;
- Fähigkeit zum innovativen Denken in der Effektivierung administrativer Abläufe;
- Fähigkeit zur Organisation von Entscheidungsstrukturen und -abläufen;
- ein positives Verständnis für spezifische Abläufe kirchlicher Gremien und

Entscheidungsfindungen;
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit haupt
- und ehrenamtlich tätigen

Verantwortungsträger*innen;
- Bereitschaft zu loyaler und verlässlicher Kooperation mit den Vorgesetzten und den

kirchlichen Leitungsgremien;
- Belastbarkeit und ein hohes Maß an Engagement;
- Sie sind Mitglied in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder

einer anderen christlichen Kirche. Eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist auf

Grund des besonderen Dienst
- und Treueverhältnisses nur bei einer Mitgliedschaft in

der Evangelischen Kirche möglich.

**WIR BIETEN IHNEN**
- eine echte Führungsposition, die von einem motivierten Team bestens unterstützt

wird;
- einen Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 14 BBO. Sofern die Voraussetzungen

für eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht vorliegen, ist eine

Beschäftigung im privatrechtlichen Anstellungsverhältnis in Entgeltgruppe 15 TVöD
- Bund möglich;
- zukunftsorientierte Personalentwicklung mit der Möglichkeit der Weiterentwicklung

nach A15 BBO im Rahmen der anstehenden Veränderungsprozesse;
- ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet;
- selbständiges Arbeiten in einer verantwortungsvollen Position;
- Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Beschäftigte im Angestelltenverhältnis.

Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Kirchenrat Andreas Maier (0721-9175-802) und Frau

Dekanstellvertreterin Ute Jäger-Fleming (07221-50730) als Vorsitzende des

Verwaltungsrates gerne zur Verfügung.

Bewerberinnen und Bewerber, die Mitglied einer christlichen Kirche sind, senden ihre

aussagefähigen Bewerbungsunterlagen **unter der Kennung: 1479-VSABBu.R_LeitungKV**

an den Evangelischen Oberkirchenrat, Personalverwaltung, Postfach 2269, 76010 Karlsruhe.