Hta Statistiker

**Unternehmensbeschreibung**
Herzlich willkommen bei Abbvie Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig

In unserer Abteilung für Commercial am Standort Wiesbaden arbeitest du in einem Team von talentierten Mitarbeitern und erfahrenen Experten aus dem Management-Bereich. Mit wertvollen Analysen und Recherchen setzt du Benchmarks und entwickeln die Zukunft unserer Marke.

Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams als

**HTA Statistiker (m/w/d) für den Bereich Market Access**
**Stellenbeschreibung**
- Du bist als Experte für alle Statistik-Themen Teil eines cross-funktionalen Projektteams
- Zu deinen Aufgaben gehören die Erstellung von lokalen Analyseplänen, Aufbereitung und Prüfung der Ergebnisse von Auswertungen klinischer Studien (Subpopulationen, Subgruppen, Heterogenitätstest), Meta-Analysen und indirekten Vergleichen für die frühe Nutzenbewertung von Arzneimitteln nach -35a SGB V (AMNOG1)
- Für unsere Pipeline-Produkte unterstützt du zusätzlich bei der biometrischen Beurteilung von Studien hinsichtlich ihrer methodischen Qualität sowie die Mitarbeit bei der Erstellung von Studienprotokollen unter Berücksichtigung der methodischen Anforderungen unserer deutschen Institutionen
- Weiterhin vertrittst du AbbVie bei Beratungsgesprächen und Anhörungen mit dem Gemeinsamen Bundesausschuss

**Qualifikationen**
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Statistik, Mathematik, medizinische Biometrie oder ein äquivalentes Studium geben dir die Voraussetzung, um die Verantwortung für die Statistik-Strategie für unsere Arzneimittel im Rahmen der Nutzendossiers für den AMNOG-Prozess zu übernehmen
- Arbeitserfahrung in der pharmazeutischen Industrie hast du bereits gesammelt und idealerweise hast du Projekte rund um die frühe Nutzenbewertung von Arzneimitteln und verfügst über Kenntnisse in den methodischen Anforderungen des Instituts für Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen (IQWiG)

**Wie wir gemeinsam Großes bewegen**:

- mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst
- mit einer offenen Unternehmenskultur
- mit einer attraktiven Vergütung
- mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor
- mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
- mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits
- und Bewegungsprogrammen
- mit betrieblichen Sozialleistungen
- mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
- mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
- mit einem starken, internationalen Netzwerk

**Zusätzliche Informationen** Bring frischen Wind in unser Team - und deine Karriere**

Bei AbbVie zählt dein individueller Beitrag - helfe uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns - und wachse über dich hinaus Klingt wie die perfekte Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alles, was du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf - alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit dir.

AbbVie setzt sich dafür ein, fair zu handeln, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern, unserer Gemeinschaft zu dienen und Vielfalt und Inklusion zu fördern. Es beschäftigt die qualifiziertesten Fachkräfte, ohne Käufer oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), körperlichen oder geistigen Behinderungen, Krankheiten, genetischen Informationen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status zu diskriminieren. BVIE-Richtlinie.