Stellenbewerter in

**Sie möchten sich aktiv mit Ihren Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen in eine professionelle und dienstleistungsorientierte Organisationsarbeit einbringen?**

Das Personal
- und Verwaltungsmanagement sucht ab sofort für den Bereich Organisationsmanagement mehrere Stellenbewerter*innen (m/w/d)

In den vergangenen Jahren wurde das Stellenbewertungsverfahren grundlegend reformiert. Es wurde transparenter gestaltet, um den Anforderungen und Bedürfnissen der betroffenen Dienststellen und Mitarbeitenden der Stadt Köln besser gerecht werden zu können.

Mach Köln und bewerben Sie sich jetzt - digital und unkompliziert

**Ihre Aufgaben**:
**Sie **
- prüfen und bewerten Stellen von Beamt*innen sowie Tarifbeschäftigten und kommunizieren die Ergebnisse gegenüber den Dienststellen und Betroffenen
- sind Mitglied der Stellenbewertungskommission und übernehmen die inhaltliche Vertretung von Bewertungsfällen
- beraten Dienststellen in Fragen der Stellenbewertung und sind bewertungsfachliche*r Ansprechpartner*in
- fertigen in komplexen Klagefällen bewertungsfachliche Stellungnahmen und nehmen an Gerichtsterminen teil
- führen, auf der Stelle mit der Bewertung EG 11 beziehungsweise A 12, zusätzlich Bewertungsprojekte durch, beispielsweise die Erstellung von Bewertungsmatrizen und Bewertung von größeren Aufgabenclustern

**Ihr Profil**:
Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom)
- der Verwaltungswissenschaften
- in Public Administration/Management
- der Rechtswissenschaften
- im Bereich Personal
- und Organisationsentwicklung oder
- der Wirtschaftswissenschaften

oder Sie verfügen
- als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder
- als Beamt*in über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).

**Worauf es uns noch ankommt**:
**Sie **
- haben bereits erste theoretische und praktische Stellenbewertungskenntnisse
- sind service
- und dienstleistungsorientiert
- zeichnen sich durch Analysefähigkeit aus und zählen Argumentationsfähigkeit zu Ihren Stärken
- bringen Innovationsfähigkeit mit
- sind bereit Verantwortung zu übernehmen
- kennen und achten die eigenen Grenzen und die anderer
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

**Wir bieten Ihnen**:

- eine abwechslungsreiche, vielschichtige und interessante Tätigkeit, die Raum für kreative Lösungsideen gibt
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- 30 Tagen Jahresurlaub
- über 700 Fortbildungsangebote
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
- mobiles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Gesundheitsförderung und Betriebssport
- eine attraktive Betriebsrente
- ein strukturiertes Onboarding und vieles mehr

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 sowie 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 sowie A 12 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen).

Für die Tätigkeit nach A12 LBesG NRW beziehungsweise EG 11 TVöD bewerteten Stellen sind herausgehobene Tätigkeiten wahrzunehmen, wie zum Beispiel die Durchführung von größeren Stellenbewertungsprojekten und die Entwicklung von Stellenbewertungsmodellen. Auch werden hier vergleichsweise höhere Anforderungen an die oben aufgeführten Aufgaben gestellt.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Tarifbeschäftigte) beziehungsweise 41 Stunden (Beamt*innen). Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie unter:
Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln

**Ihre Bewerbung**:
Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Obst, Telefon 0221 / 221-35331.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Himpelmann, Telefon 0221 / 221-26978.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum **21. Mai 2023 **unter der Kennziffer **0260/23-02-KeOb **an:
**Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin**
Personal
- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (111/22-02)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt hier online bewerben.

Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engageme