Leiter Systemdienstleistungen Netzführung

Pulheim bei Köln
- ab sofort

Stellen-ID: 6258 | Vertragsart: unbefristet

Leiter Systemdienstleistungen Netzführung

IHRE AUFGABEN:

- Führen einer Führungs-Ebene mit derzeit zwei Führungskräften und Referenten
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Koordinierung und strategische Weiterentwicklung der Themenfelder Redispatch 2.0 und verwandter Prozesse im Bereich Engpassmanagement auch auf politischer Ebene in Verbänden (BDEW) und 4ÜNB-Steuerungsgruppen (SG ELE)
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmungen mit den anderen Abteilungen im Bereich Systemdienstleistungen, Energiemarkt und Netzführung sowie zu anderen Bereichen der Systemführung
- Abstimmung mit nationalen und europäischen Übertragungsnetzbetreibern sowie Mitarbeit in und Leitung von relevanten Arbeitsgruppen/Gremien
- Förderung von Innovationen, integrierten und modernen Arbeitsmethoden sowie einer Kultur der Transparenz, des Lernens und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Beratung der höheren Führungsebenen bis zur Geschäftsführung
- Strategische Orientierung und Fähigkeit, Entscheidungsprozesse im Sinne des Bereiches Systemführung sowie des Unternehmens zu begleiten und Entscheidungen zu treffen.

IHR PROFIL:

- erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur
- oder Wirtschaftsingenieurstudium (Master-Level) oder vergleichbar
- mehrjährige Führungserfahrung einer Organisationseinheit
- fundierte Fachkenntnisse sowie professionelle Expertise und gutes Überblickswissen im Fachgebieten Systemdienstleistungen, Engpassmanagement und Energiemarkt
- zielorientierte und wertschätzende Führung unter stetiger Berücksichtigung der übernommenen Vorbildfunktion
- ausgeprägte Sozialkompetenz, integrierende, kulturfördernde Arbeitsweise und der Fähigkeit in Konfliktsituationen teamfördernd zu vermitteln
- Freude an der Integration von Mitarbeitenden und an Teamentwicklung
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie bereichsübergreifendes Denken
- sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland und Europa

**UNSERE BENEFITS**:
**FLEXIBLES ARBEITEN**:
Halten Sie Arbeits
- und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

**38 STUNDEN WOCHE**:
Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

**30 URLAUBSTAGE**:
Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

**ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN**:
Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

**FAMILIE & BERUF**:
Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

**SPORT & GESUNDHEIT**:
Wir helfen beim Gesundbleiben - mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

**WEIHNACHTSGELD**:
Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

**AMPRION-RENTE**:
Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

**GENUSSRECHTE**:
Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

**VERPFLEGUNG**:
An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

**MITARBEITENDENRABATTE**:
Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

**KOSTENLOSE STELLPLÄTZE**:
An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.