Schulgesundheitsfachkraft Am Schulzentrum

Schulgesundheitsfachkraft am Schulzentrum Hessen-Homburg, Hanau
- Schulzentrum Hessen-Homburg

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- Über uns

Im Bereich des Staatlichen Schulamts für den Main-Kinzig-Kreises, Dienststelle: Schulzentrum Hessen-Homburg in Hanau, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als
Schulgesundheitsfachkraft (m/w/d)
nach Entgeltgruppe 9a TV-H zu besetzen.
Schule ist eine Lebenswelt, die auch für die gesundheitliche Entwicklung von Schülerinnen und Schülern eine wesentliche Bedeutung hat. Als spezialisierte Pflegekraft übernehmen Sie an der Schule die gesundheitliche Betreuung, fördern die Gesundheitskompetenz von Schülerinnen und Schülern, initiieren und steuern Projekte und Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Prävention, koordinieren und vernetzen zu allen innerschulischen und außerschulischen Angeboten oder kommunalen Fachdiensten und Kooperationspartnern. Sie führen hierfür während der Schulzeiten selbständig ein Sprechzimmer auf dem Schulgelände. Sie sind als Schulgesundheitsfachkraft Vertrauens
- und Ansprechperson für alle gesundheitlichen Fragen von Schülerinnen und Schüler, Eltern und Lehrkräften.

Ihre Aufgaben
- Die Tätigkeit umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Gesundheitsversorgung: Gewährleistung einer Erstversorgung von erkrankten und verletzten Personen auf dem Schulgelände
- Aktive Unterstützung der Maßnahmen des Kinder
- und Jugendgesundheitsdienstes (KJGD), Früherkennung
- Gesundheitsförderung/Prävention: Initiierung bewährter und qualitätsgesicherter Projekte zur Gesundheitsförderung und primären Prävention in der Schule
- Beratung und unterrichtsbegleitende Unterstützung des Schulpersonals zu gesundheitsrelevanten Themen
- Unterstützung von chronisch kranken sowie von Schüler/innen nach krankheitsbedingter längerer Abwesenheit: Beratung des Schulpersonals im Umgang mit spezifischen chronischen Krankheiten / Mitarbeit in der Planung der schulischen Eingliederung chronisch kranker und behinderter Schüler/innen in Kooperation mit anderen Fachkräften (häufige Erkrankungen: Allergien, Hauterkrankungen, Asthma, Epilepsie, Diabetes mellitus)
- Ansprech
- und Vertrauensperson für Schüler/innen mit gesundheitlichen Auffälligkeiten
- Mitarbeit an der Entwicklung einer gesundheitsfördernden Schulumgebung, u.a. bezogen auf die Bereiche Hygiene, Sanitäranlagen, Schulessen, Belüftung, Lichtverhältnisse und Möblierung
- Interdisziplinäre inner
- und außerschulische Zusammenarbeit: Mitarbeit in den thematisch betroffenen schulinternen Gremien und Ansprechperson für den ÖGD (Gemeinderessourcen)
- Kooperation mit Schulsozialarbeit, pädagogischem Personal, Integrationsfachkräften und dem Schulsanitätsdienst
- Administrative und sonstige Tätigkeiten

Als eine schuleigene Fachkraft für Gesundheit an der Schule wird eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeit vorausgesetzt.Unsere Anforderungen
- Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung Gesundheits
- und Krankenpfleger/in bzw. Gesundheits
- und Kinderkrankenpfleger/in, idealerweise berufliche Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen
- min. 3- jährige Berufserfahrung
- Bereitschaft für weiterführende Qualifizierungsmaßnahmen

Qualifikationen:
- sicheres persönliches Auftreten,
- selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise,
- hohe Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit,
- interkulturelle Kompetenzen,
- sicherer Umgang mit MS Word, MS Outlook und MS Excel,
- Kooperations
- und Koordinationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Fachkräften und Mitarbeiterinnen/ Mitarbeitern an der Schule und mit Unterstützungssystemen

Unsere Angebote

Wir bieten eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsweisenden und vielfältigen Arbeitsfeld.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Allgemeine Hinweise
- Die Verarbeitung der Bewerbungsdaten erfolgt stets im elektronischen Verfahren, daher erstellen Sie Ihre Bewerbung möglichst direkt über das Bewerberportal.
- Bei der Bewerbung um eine Stelle im Rahmen der schulbezogenen Stellenausschreibung sind die nachfolgend geforderten Unterlagen zwingend hochzuladen bzw. vorzulegen:
- Anschreiben mit Angabe des Referenzcodes und der Schule,
- Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikationen (Zeugnisse und Urkunden - Bei Annahme eines Einstellungsangebots sind beglaubigte Kopien davon nachzureichen),
- Nachweise über weitere Berufsausbildungen oder Zusatzprüfungen bzw. Nachweise über berufliche Erfahrungen und
- ergänzende Nachweise (insbesondere über die in der Ausschreibung gestellten Anforderungen).

Bewerben sollte sich nur, wer die in der Ausschreibung geforderten Voraussetzungen nachweisen kann.
- Bei Unvollständigkeit der Unterlagen kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden. Achten Sie bitte auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten.
- Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung d