Pädagogische Ergänzungskraft

Die Richard-Schirrmann-Schule in Hennef, ist eine Förderschule mit dem Förderschwerpunkt "Emotionale und soziale Entwicklung".

Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Familienpfleger*in, Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Hauswirtschaftler*in oder in einem vergleichbaren Berufsbild haben, schicken Sie uns gerne ihre Bewerbung. Die Einstellung von Quereinsteiger*innen sind grundsätzlich möglich, Bewerbungen werden im Einzelfall geprüft.

CJG St. Ansgar ist eine Einrichtung in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-GmbH. Wir bieten ambulante, teilstationäre und stationäre Hilfen sowie schulische und berufsvorbereitende Förderung in unseren Förderschulen Sek. I und Berufskolleg.

In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.

**Ihre Aufgaben**:

- Betreuung und Förderung von 8 Schüler*innen im Alter von 6 bis ca. 10 Jahren an Schultagen von 11.30 - 14.00 Uhr im Team mit der zuständigen Gruppenleitung (keine Betreuung in den Schulferien NRW)
- Begleitung und Förderung der Schüler*innen im Bereich Hausaufgabenunterstützung
- und kreative Freizeitgestaltung
- Förderung und Entwicklung von Motivation, Interessen und Fähigkeiten
- Mitgestaltung und Umsetzung der pädagogischen Gruppenarbeit und- struktur
- Zusammenarbeit im Team mit den Kolleg*innen des fördernden offenen Ganztages sowie der Leitung des Gesamtteams

**Ihre Fähigkeiten**:

- Vorerfahrung in der Arbeit mit Kindern erwünscht
- Ideenreichtum und Mitarbeitsfreude im Gesamtteam bezogen auf die Aufgaben des fördernden offenen Ganztages und der schulischen Bildung
- Verantwortungsbereitschaft und organisatorisches Geschick
- Kompetenzen in der Gruppenpädagogik und Freizeitgestaltung
- Anerkennung der christlichen Werte und Ziele
- Teamfähigkeit

**Ihre Vorteile**:

- betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad - Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
- vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD

**Ihre Vorteile**:

- betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung- intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung- Jobrad - Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage- vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKDWenn Sie Lust haben, Teil eines engagierten und offenen Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen.