Gebietskoordination Der Organisationseinheit

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 128.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs
- und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk

Das Büro des Bezirksbürgermeisters sucht zur Kennziffer:
**3308/06**

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, zwei engagierte Dienstkräfte für das Aufgabengebiet als
**Gebietskoordination der Organisationseinheit Sozialraumorientierte Planungskoordination (OE SPK) (m/w/d)**:
**Entgeltgruppe: E11 TV-L**

**Vollzeit, Teilzeit**

**Dienstort: Alte Rhinstraße 4, 12681 Berlin.**

**Ihr Aufgabengebiet umfasst**:
Zu Ihren fachlichen Aufgaben gehören
- Die analytische und strategische Vermittlung der Prozesse für die Bezirksregionenprofile in die Bezirksregionen, also bspw. Wissens
- und Informationstransfer zwischen bezirklicher Ebene und Bezirksregioneneben, die Teilnahme an ressortübergreifenden Arbeitsgruppen im Bezirk, sowie die Initiierung und Durchführung bzw. Unterstützung von Akteursrunden auf Ebene der Prognoseräume, bzw. Bezirksregionen.
- Die regionsbezogene Fachverantwortung für die Erstellung, Evaluierung und Fortschreibung von Bezirksregionenprofilen (BZRP)
- Steuerung des Abstimmungsprozesses und die Dokumentation der Ergebnisse für die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die jeweiligen Bezirksregionen und Begleitung der Umsetzung von Handlungsempfehlungen für verschiedene Bezirksregionen in enger Zusammenarbeit mit bezirklichen Gremien zur Sozialraumorientierten Planung.
- Die Wahrnehmung der Funktion einer Anlaufstelle für vor Ort angesiedelte Stadtteilkoordinationen, für Netzwerke, Akteure und Akteurinnen und Bürger*innen der lokalen Ebene zum Austausch über die Belange vor Ort und zur Abstimmung von Maßnahmen und Projekten.

**Sie bringen mit**:

- Ewartet wird mindestens ein einschlägiger Hochschulabschluss (FH) oder ein Bachelorabschluss der Fachrichtung Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Öffentliche Verwaltung, Public Management, Stadt
- und Regionalplanung, Geografie, Urbanistik oder einen Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, sozial-, politik
- oder wirtschaftswissenschaften Inhalten oder Sie haben den Verwaltungslehrgang II erfolgreich bestanden bzw. bringen einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in mit.
- Wünschenswert ist darüber hinaus eine 2-jährige Erfahrung auf dem Gebiet kommunaler, sozialraumorientierter Planung sowie Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen, stellen jedoch kein zwingendes Auswahlkriterium dar.
- Weitere **fachliche und außerfachliche Anforderungen** entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

**Wir bieten Ihnen**:

- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich als Feiertage) gemäß TV-L
- Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit
- Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
- Eine jährliche Sonderzahlung
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fortbildung und Personalentwicklung
- Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine Tätigkeit, die neben der Arbeit am Schreibtisch, auch die Arbeit vor Ort umfasst und damit den direkten Kontakt zu Engagierten in den Bezirksregionen ermöglicht.

**Vollständige Bewerbungsunterlagen**:
Ihre Bewerbung in deutscher Sprache sollte Ihre Motivation erkennen lassen und zwingend folgende Unterlagen enthalten:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse, welche Ihre Qualifikation belegen (Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen.)
- Dienstliche Beurteilung / qualifiziertes Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bzw. tragen Sie dafür Sorge, dass diese/s unverzüglich nachgereicht wird
- Ggf. Unterlagen zur Aufenthalts
- und Arbeitserlaubnis in Deutschland
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle bei Bewerber/-innen des öffentlichen Dienstes

Anhand der von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen wird die Vorauswahl getroffen. Sollten die Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, wird die Bewerbung für dieses Verfahren nicht berücksichtigt